ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 ноября 2012 г. № 64-рп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 22.12.2010 № 105-РП
1. Внести в распоряжение
Правительства Санкт-Петербурга от 22.12.2010 № 105-рп "Об организации профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и программы исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, руководствоваться Типовым порядком утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению № 1 и формой Программы исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению № 2".
1.2. В пункте 2
слова "Осеевского М.Э." заменить словами "Дивинского И.Б.".
1.3. Пункт 4
приложения № 1 к распоряжению дополнить словами ", а также самообразование".
1.4. Приложение № 1
к распоряжению дополнить пунктом 7-1 следующего содержания:
"7-1. Самообразование.
7-1.1. Самообразование государственных гражданских служащих осуществляется в целях актуализации имеющихся профессиональных знаний, а также приобретения новых.
7-1.2. Самообразование осуществляется государственными гражданскими служащими непрерывно".
1.5. Пункт 11
приложения № 1 к распоряжению изложить в следующей редакции:
"11. По согласованию с непосредственным руководителем государственные гражданские служащие ежегодно уточняют и актуализируют индивидуальные планы с учетом структурных изменений, служебных задач, а также с учетом изменений положений должностного регламента государственного гражданского служащего".
1.6. Приложение
к Типовому порядку утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, изложить в редакции согласно приложению № 1
к настоящему распоряжению.
1.7. Приложение № 2
к распоряжению изложить в редакции согласно приложению № 2
к настоящему распоряжению.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И.Б.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к распоряжению
Правительства Санкт-Петербурга
от 12.11.2012 № 64-рп
УТВЕРЖДАЮ
________________________________________
(Руководитель исполнительного органа
________________________________________
государственной власти Санкт-Петербурга)
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития государственного гражданского
служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в _________________________________________________
(Наименование исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга)
на 20__-20__ годы
│ │ │Ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────────────┼───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │Помощники │Главная│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(советники) ├───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │ │Ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────────────┼───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │Специалисты │Ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────────────┼───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │Обеспечивающие│Ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │специалисты ├───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │ │Младшая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────────────┴───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │Всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼──────────────┬───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┼───────┤
│Самообразование │Руководители │Высшая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │ │Главная│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │ │Ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────────────┼───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │Помощники │Главная│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(советники) ├───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │ │Ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────────────┼───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │Специалисты │Ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────────────┼───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │Обеспечивающие│Ведущая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │специалисты ├───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │ │Младшая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────────────┴───────┼───┼───┼───┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼────┼───────┤ │
│ │Всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────┴──────────────────────┴───┴───┴───┴───────┴───────┴────────┴───────┴──────┴─────┴──────┴──────┴──────┴────┴───────┴───────┘
Принятое сокращение:
государственные гражданские служащие - государственные гражданские
служащие Санкт-Петербурга, замещающие должности государственной гражданской
службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти
Санкт-Петербурга.
Руководитель кадровой службы
исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга
(Должностное лицо, ответственное
за ведение кадровой работы
в исполнительном органе государственной
власти Санкт-Петербурга) ___________ _____________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
