СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЛЕВ-ТОЛСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 октября 2012 г. № 354
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Рассмотрев обращение главы района от 06.09.2012 № 1700 об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, на основании ст. 23
Устава Лев-Толстовского муниципального района и учитывая мнение постоянной комиссии по социальным вопросам и экономике, Совет депутатов Лев-Толстовского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников районных муниципальных учреждений.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам и экономике.
3. Решение вступает в силу со дня его опубликования.
4. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего решения следующие муниципальные правовые акты:
1) решение
Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 28.10.2008 № 66 "Об утверждении Положения об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений";
2) решение
Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 27.10.2010 № 230 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений";
3) решение
Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 24.11.2010 № 237 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений";
4) решение
Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 27.07.2011 № 291 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений";
5) решение
Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 28.11.2011 № 299 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений";
6) решение
Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 14.12.2011 № 305 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений";
7) решение
Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 20.06.2012 № 338 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений".
5. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Народное слово".
6. Направить Положение
об оплате труда работников районных муниципальных учреждений главе района в соответствии с ч. 10 ст. 39
Устава Лев-Толстовского муниципального района для подписания и официального опубликования.
Председатель
Совета депутатов
Лев-Толстовского
муниципального района
И.В.АРХИПКИН
Утверждено
решением
Совета депутатов
Лев-Толстовского
муниципального района
от 23 октября 2012 г. № 354
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников районных муниципальных учреждений.
2. Оплата труда работников районных муниципальных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
3. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
- дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
Приложение 10
к Положению
об оплате труда
работников районных
муниципальных учреждений
от 23 октября 2012 г. № 354
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
I. Занятых на важных и ответственных работах
Профессии в учреждениях образования
1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
3. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
4. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
Профессии в учреждениях социальной защиты населения
1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей ("Технологическая" и другие), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых.
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности.
Профессии в учреждениях культуры и искусства
1. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
Профессии в учреждениях физической культуры и спорта
1. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов.
2. Аппаратчик химводоочистки.
II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах
Профессии в учреждениях культуры и искусства
Настройщик пианино и роялей (11 разряд):
полная регулировка клавишно-молоточного и педального механизма пианино и рояля. Расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля. Замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов. Настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала. Интонировка пианино и рояля по всему диапазону. Обеспечение полного технического и звукового функционирования учебного органа. Подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона и общей настройки. Проведение генеральной настройки органа. Исправление дефектов с частичным демонтажом. Обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в органе специалистами фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалистами, обслуживающими органы фирмы-изготовителя (реставратора).
Настройщик пианино и роялей (12 разряд):
экспертиза технического состояния пианино и рояля. Полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля. Настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль-клавесин, рояль-хаммерклавир, рояль-рояль). Регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя. Осуществление эксплуатационного ухода за концертными органами, обеспечение полного функционирования звуковой и технической сторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек. Проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и настройки язычковых голосов, выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением. Проведение контроля опорных конструкций и фасада органа.
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.
3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.
