Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 13 ноября 2009 г. № 120720090165
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2009 г. № 249
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. приказов Министерства социальной защиты населения
и труда Республики Марий Эл от 23.03.2011 № 82
,
от 17.05.2011 № 171
, от 29.05.2012 № 347
)
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл (далее - Положение);
Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл (далее - Методика);
состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.
2. Главному специалисту-эксперту кадровой службы (Блинова Г.И.) обеспечивать организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с утвержденными Положением и Методикой.
3. Признать утратившими силу:
приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 11 марта 2005 г. № 18 "Вопросы замещения вакантных должностей";
приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 14 марта 2005 г. № 22 "О составе комиссии";
приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 26 января 2007 г. № 6 "О составе комиссии";
приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 15 мая 2008 г. № 98 "Об изменении приказа от 26.01.2007 № 6";
приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 10 июля 2009 г. № 166 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 11 марта 2005 г. № 18".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Н.В.КЛИМИНА
Утверждено
приказом
Министерства
социальной защиты
населения и труда
Республики Марий Эл
от 10 ноября 2009 г. № 249
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
Кандидатам на вакантную должность гражданской службы гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Конституцией
Республики Марий Эл, федеральными законами и законами Республики Марий Эл.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет такие методы, как тестирование на знания в профессиональной сфере, психологическое тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы одним из указанных методов (например, тестированием) конкурс может считаться завершенным.
Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на одну и ту же должность, заранее подготовленному отделом, в котором имеется вакантная должность гражданской службы, с участием юридического отдела и кадровой службы Министерства. Тест составляется с учетом квалификационных требований к кандидатам на замещение вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по данной должности и в установленном порядке утверждается Министром.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста осуществляется по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.
После проведения тестирования конкурсная комиссия правомочна принять решение о победителе конкурса после индивидуального собеседования с теми кандидатами, которые по итогам тестирования показали наилучшие результаты. При этом объективно слабые кандидаты к участию в индивидуальном собеседовании не допускаются и в установленном порядке информируются о том, что не признаны победителями конкурса.
Для написания реферата рекомендуется использовать тематику, непосредственно связанную с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Тему реферата определяет начальник отдела, в котором имеется вакантная должность.
Претенденты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.
Кроме перечисленных выше методов, на второй стадии второго этапа конкурса могут применяться и другие методы профессиональной и личностной оценки претендентов на вакантную должность гражданской службы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
6. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Положением
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве.
Утвержден
приказом
Министерства социальной
защиты населения и труда
Республики Марий Эл
от 10 ноября 2009 г. № 249
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. приказа
Министерства социальной защиты населения
и труда Республики Марий Эл от 29.05.2012 № 347)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Климина Н.В. - министр социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, председатель конкурсной комиссии
Карпенко Т.В. - первый заместитель министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, заместитель председателя конкурсной комиссии
Тимофеева О.Г. - главный специалист-эксперт (специалисты кадровой работы) Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, секретарь конкурсной комиссии
Жирнов В.М. - заместитель министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
Кислицина И.Г. - доцент кафедры социальных наук и технологий федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Поволжский государственный технологический университет" (независимый эксперт)
Компаниец А.А. - заместитель министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
Коновалов Л.Н. - заместитель министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
Муха О.И. - начальник отдела организации государственной гражданской службы Управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл
Мякишев В.Г. - начальник юридического отдела Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
Черкасова Л.А. - доцент кафедры управления и права федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Поволжский государственный технологический университет" (независимый эксперт)
Чернякевич Л.М. - декан экономического факультета федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Поволжский государственный технологический университет" (независимый эксперт)
Начальник отдела Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл <*>
.
--------------------------------
<*> Начальник отдела Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности Государственной гражданской службы Республики Марий Эл, вводится в состав комиссии отдельным приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.
