АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА-ГЕРОЯ МУРМАНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2011 г. № 2582
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОРОДА МУРМАНСКА
(в ред. постановления
администрации города Мурманска
от 06.11.2012 № 2626)
В целях реализации постановления
администрации города Мурманска от 30.10.2008 № 1717 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска, согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска, при подготовке локальных нормативных актов по оплате труда, заключении коллективных договоров руководствоваться Примерным положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска, утвержденным настоящим постановлением.
3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" опубликовать настоящее постановление с приложением
.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Мурманска Соколова М.Ю.
Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ
Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 20 декабря 2011 г. № 2582
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОРОДА
МУРМАНСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска (далее - Положение), разработано на основании постановления
администрации города Мурманска от 30.10.2008 № 1717 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска".
1.2. Положение предусматривает единые принципы формирования оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету имущественных отношений города Мурманска (далее по тексту - Комитет).
1.3. Положение включает в себя:
1) порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений;
2) порядок и основные условия оплаты труда, в том числе:
- рекомендуемые минимальные размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам (приложение № 1 к настоящему Положению);
- рекомендуемые минимальные размеры
окладов работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих (приложение № 2 к настоящему Положению);
- перечень
и размеры повышающих коэффициентов по должностям работников учреждений (приложение № 3 к настоящему Положению);
- перечень
и размеры повышающих коэффициентов по должностям работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих (приложение № 4 к настоящему Положению);
3) виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также виды иных выплат;
│уровень │диспетчер, экономист и др.) │ │
└──────────────────┴────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение № 4
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
┌───────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным │Повышающий │
│ справочником
работ и профессий рабочих │коэффициент│
├───────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│Профессиональная квалификационная группа должностей работников учреждений, │
│ осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям │
│ рабочих │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 1,05│
│справочником
работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 1,10│
│справочником
работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 1,15│
│справочником
работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 1,20│
│справочником
работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 1,37│
│справочником
работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 1,38│
│справочником
работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 1,39│
│справочником
работ и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ 1,40│
│справочником
работ и профессий рабочих │ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
