АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА-ГЕРОЯ МУРМАНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2012 г. № 150
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА
(в ред. постановлений администрации города Мурманска
от 17.04.2012 № 777
, от 31.10.2012 № 2587
)
В целях реализации постановления
администрации города Мурманска от 30.10.2008 № 1717 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Мурманска (далее - Примерное положение) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Комитету по здравоохранению администрации города Мурманска (Тарбаев Е.Ю.) заключить с 01.03.2012 дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения в соответствии с разделом 6
Примерного положения.
3. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения:
3.1. Привести локальные нормативные акты учреждений в соответствие с настоящим постановлением.
3.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками, у которых меняются условия оплаты труда, с соблюдением установленных норм трудового законодательства.
4. Признать утратившими силу:
4.1. С 01.01.2012 раздел 1
, пункты 2.1
, 2.2
, 2.3
, 2.4
, 2.6
, 2.7 раздела 2
Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Мурманска, утвержденного постановлением администрации города Мурманска от 30.12.2008 № 2150.
4.2. С 01.03.2012 пункт 2.5 раздела 2
Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Мурманска, утвержденного постановлением администрации города Мурманска от 30.12.2008 № 2150.
5. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление с приложением
.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012, за исключением раздела 6
Примерного положения, который вступает в силу с 01.03.2012.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.
Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ
Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 27 января 2012 г. № 150
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА
(в ред. постановлений администрации города Мурманска
от 17.04.2012 № 777
, от 31.10.2012 № 2587
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Мурманска (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с постановлением
администрации города Мурманска от 30.10.2008 № 1717 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска", руководствуясь постановлением
Правительства Мурманской области от 03.08.2011 № 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области", приказом Министерства здравоохранения Мурманской области от 21.10.2011 № 708 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных областных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области" и включает в себя:
- минимальные размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и минимальные размеры окладов по профессиям рабочих;
│1.1│Детские ясли, группы в детских яслях, │Должности врачей, среднего и│
│ │яслях-садах для детей: │младшего медицинского │
│ │- с туберкулезной интоксикацией, малыми и │персонала независимо от их │
│ │затухающими формами туберкулеза; │наименования │
│ │- с нарушениями функции │ │
│ │опорно-двигательного аппарата и другими │ │
│ │дефектами физического развития без │ │
│ │нарушения психики; │ │
│ │- с органическим поражением центральной │ │
│ │нервной системы, в т.ч. детскими │ │
│ │церебральными параличами без нарушения │ │
│ │психики; │ │
│ │- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, │ │
│ │оглохших, тугоухих); │ │
│ │- с нарушениями речи (заикающихся, с │ │
│ │алалией и другими нарушениями речи); │ │
│ │- с нарушениями зрения (слепых, │ │
│ │слабовидящих) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│1.2│Школы, детские ясли, ясли-сады для детей с│Должности врачей, среднего и│
│ │дефектами слуха и речи │младшего медицинского │
│ │ │персонала, независимо от их │
│ │ │наименования │
├───┼──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│1.3│Школы, детские сады, ясли-сады для детей с│Должности врачей, среднего и│
│ │поражением ЦНС с нарушением функции │младшего медицинского │
│ │опорно-двигательного аппарата │персонала, независимо от их │
│ │ │наименования │
├───┴──────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┤
│2. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми│
│ условиями труда, работа в которых дает право на повышающий коэффициент к │
│ должностному окладу (окладу) в размере 0,25 │
├───┬──────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┤
│2.1│Детские ясли для детей с поражением │Должности врачей, среднего и│
│ │центральной нервной системы с нарушением │младшего медицинского │
│ │психики; школы, школы-интернаты, детские │персонала всех наименований,│
│ │сады, ясли-сады и другие учреждения │предусмотренные для │
│ │образования для детей с дефектами │обслуживания больных в │
│ │умственного развития и детей с поражением │указанных учреждениях, │
│ │ЦНС с нарушением психики │независимо от подчиненности │
│ │ │учреждения, в штате которого│
│ │ │они состоят │
└───┴──────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
Примечания к разделу II
Перечня.
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в подпунктах 1
и 2 разделов I
и II
Перечня, устанавливается повышающий коэффициент 0,3 к должностному окладу (окладу).
В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности может устанавливаться повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
