ДУМА ПОЖАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 25 сентября 2012 г. № 137-НПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПЛАТЕ К ТРУДОВОЙ
ПЕНСИИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, И ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОЖАРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Принят
Думой Пожарского
муниципального района
25 сентября 2012 года
В соответствии с Федеральным законом
от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Приморского края от 14 июля 2008 года № 288-КЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Приморском крае", Законом
Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края", Законом
Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края", Законом
Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае".
1. Утвердить Положение
о доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности, и пенсионном обеспечении муниципальных служащих органов местного самоуправления Пожарского муниципального района.
2. Признать утратившим силу решение
Думы Пожарского муниципального района от 25 июля 2007 года № 126 "О доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления Пожарского муниципального района и условиях пенсионного обеспечения муниципальных служащих Пожарского муниципального района".
3. Нормативный правовой акт вступает в силу со дня его опубликования в газете "Победа".
И.о. главы Пожарского муниципального района
Т.БИРЮКОВА
Утверждено
нормативным
правовым актом
Думы Пожарского
муниципального района
от 25.09.2012 № 137-НПА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПЛАТЕ К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ПЕНСИОННОМ
ОБЕСПЕЧЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОЖАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение о доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности, и пенсионном обеспечении муниципальных служащих органов местного самоуправления Пожарского муниципального района (далее - Положение) определяет порядок назначения и выплаты пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пожарского муниципального района в соответствии с Федеральным законом
от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Приморского края от 14 июля 2008 года № 288-КЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Приморском крае", Законом
Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края", Законом
Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае".
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Лицу, замещающему выборную муниципальную должность, получающему трудовую пенсию на момент избрания либо на момент освобождения от выборной муниципальной должности, устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии, установленной в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", если он осуществлял полномочия на постоянной основе не менее одного года перед прекращением полномочий.
Ежемесячная доплата к трудовой пенсии лицу, замещавшему выборную муниципальную должность (далее - лицо), устанавливается в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла: при замещении муниципальной должности от одного года до трех лет - 55 процентов, свыше трех лет - 75 процентов его ежемесячного денежного вознаграждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
2. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии не устанавливается в случае прекращения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность, в связи со вступлением в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.
ЛИЦА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Денежное содержание ______________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшего должность ____________________________________________________,
(наименование должности)
за период с ________________________ по _______________________ составляло:
(день, месяц, год) (день, месяц, год)
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Среднемесячное денежное содержание за 12 последних полных месяцев │
├─────────────────────────────────────┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤
│Денежное содержание │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│1. Должностной оклад │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│2. Надбавки к должностному окладу: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│а) за выслугу лет, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│б) районный коэффициент, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│в) процентная надбавка за работу в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│местностях с особыми климатическими │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│условиями, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│г) за особые условия муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│службы, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│д) ежемесячное денежное поощрение, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│е) ежемесячная надбавка к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│должностному окладу за работу со │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│сведениями, составляющими │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│государственную тайну, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ж) материальная помощь и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│единовременная выплата к отпуску, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│назначенные в соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│установленной системой оплаты труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│з) премия за выполнение особо важных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│и сложных заданий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│Итого: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────────────────────────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘
Среднемесячное денежное содержание составляет:
Денежное содержание, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет ________
___________________________________________________________________________
(не может превышать 2,8 должностного оклада + РК + % надбавка за работу
в местностях с особыми климатическими условиями)
Руководитель ______________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
Главный бухгалтер _________________________________________________________
М.П. (подпись, фамилия, имя, отчество)
