АДМИНИСТРАЦИЯ ЯКОВЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2012 г. № 788-НПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ
(ПОДЪЕМНЫХ) МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ЯКОВЛЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
С целью обеспечения дополнительных мер социальной защиты молодых специалистов системы образования Яковлевского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение
о единовременной выплате (подъемных) молодым специалистам Яковлевского муниципального района (Приложение № 1).
2. Финансовому управлению (Волощенко Е.А.) предусмотреть расходы на единовременную выплату (подъемных) молодым специалистам Яковлевского муниципального района.
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Яковлевского муниципального района О.В. Подложнюк.
Глава Яковлевского муниципального района
Н.В.ВЯЗОВИК
Приложение 1
Утверждено
постановлением
администрации
Яковлевского
муниципального района
№ 788-НПА от 23.10.2012
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ (ПОДЪЕМНЫХ) МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ ЯКОВЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и размер единовременной выплаты (подъемных) молодым специалистам, окончившим полный курс обучения по очной (заочной) форме в учреждениях высшего и (или) среднего профессионального педагогического образования и получившим документы государственного образца об уровне образования, не достигшим 30-летнего возраста и приступившим к работе в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Яковлевского муниципального района (далее - МБОУ) в год окончания обучения (далее - молодым специалистам).
2. Основанием назначения единовременной выплаты (подъемных) молодым специалистам является одновременное наличие следующих условий:
1) окончание образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования;
2) поступление на работу впервые по полученной специальности по трудовому договору (контракту), заключенному на срок не менее трех лет, в МБОУ.
3. Для назначения единовременной выплаты (подъемных) молодые специалисты представляют руководителю учреждения следующий перечень документов:
1) заявление;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании;
4) трудовую книжку.
4. Решение о назначении единовременной выплаты (подъемных) принимается администрацией образовательного учреждения в течение 15 календарных дней со дня поступления документов, указанных в пункте 3
настоящего Положения.
5. Размер единовременной выплаты (подъемных) составляет 3 должностных оклада молодому специалисту, закончившему высшее профессиональное учреждение, 1,5 должностных окладов молодому специалисту, закончившему среднее профессиональное учреждение, и выплачивается один раз при заключении трудового договора. Источником единовременной выплаты (подъемных) является бюджет Яковлевского муниципального района.
6. Выплата единовременной выплаты (подъемных) производится в порядке перечисления денежных средств с лицевого счета учреждения во вклады на счет физического лица.
7. Муниципальное учреждение вправе истребовать у молодых специалистов денежные средства, полученные в качестве единовременной выплаты (подъемных), в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты заключения трудового договора (контракта):
1) по основаниям, предусмотренным пунктами 1
, 5
, 6
и 8 статьи 77
, пунктами 1
, 2 статьи 336
Трудового кодекса Российской Федерации;
2) по инициативе работника в соответствии со статьей 80
Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев прекращения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);
3) по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным абзацем 1 статьи 71
, пунктом 3
, пунктами 5
- 8
, 11 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации.
8. В случае прекращения трудового договора (контракта) в течение трех лет с даты заключения трудового договора (контракта) работник, получивший единовременную выплату (подъемные), обязан в течение месяца с даты прекращения трудового договора возвратить денежные средства, полученные им в качестве единовременной выплаты (подъемных).
9. При наличии одного из предусмотренных пунктом 7
настоящего Положения оснований для возврата единовременной выплаты руководитель образовательного учреждения Яковлевского муниципального района направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возмещения затрат бюджета Яковлевского муниципального района.
10. Молодой специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения единовременной выплаты возвращает денежные средства в размере полученного пособия на лицевой счет образовательного учреждения.
11. В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в размере полученного пособия в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения единовременной выплаты, учреждение вправе истребовать выплаты в судебном порядке, обращаясь в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого специалиста.
12. Контроль за достоверностью и своевременностью подачи документов, необходимых для получения единовременного пособия и целевым использованием бюджетных средств возлагается на руководителей образовательных учреждений.
