Вопрос: Устроилась на работу в школу учителем-логопедом. Раньше работала в детском саду учителем-логопедом. В школе мне поставили оклад ниже, чем в дет. саду. Правомерно ли это и если правомерно, то почему?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>

от 19 октября 2012 г. № 10-8220-12-ОБ

Согласно статьи 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. И школа, (если она не частная) и детский сад, (если он не частный), финансируются из соответствующих бюджетов, исходя из размера финансирования формируется и утверждается фонд оплаты труда и штатное расписание, в котором установлена по утвержденным должностям заработная плата-оклад (тарифная ставка), доплаты и надбавки. Таким образом, необязательно, чтобы оклады за работу в детском саду и школе были равными. На основании части 3 статьи 68 ТК РФ перед приемом на работу работодатель был обязан ознакомить Вас с действующими в организации нормативными актами, в том числе с положением об оплате труда, премированием, после ознакомления с которыми Вы должны были решить, устраивает ли Вас размер заработной платы по предложенной должности, соответствует ли зарплата количеству и сложности работы, которую Вы будете выполнять. Если Вы полагаете, что оклад установлен Вам неправильно, Ваша зарплата начисляется и выплачивается неправильно, то имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

И.о. руководителя

Государственной инспекции труда -

главный государственный инспектор

труда в Приморском крае

Т.И.КУЗНЕЦОВА