ХУРАЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КЫЗЫЛА
РЕШЕНИЕ
от 6 сентября 2011 г. № 335
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ
ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
МЭРИИ Г. КЫЗЫЛА И ПРЕДЕЛЬНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
(в ред. решений Хурала представителей г. Кызыла
от 22.12.2011 № 374
, от 26.04.2012 № 402
)
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом
городского округа "Город Кызыл Республики Тыва", Хурал представителей г. Кызыла решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о Муниципальном казенном учреждении Департаменте земельных и имущественных отношений мэрии г. Кызыла.
(в ред. Решения
Хурала представителей г. Кызыла от 22.12.2011 № 374)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить предельную численность работников Муниципального казенного учреждения Департамента земельных и имущественных отношений мэрии г. Кызыла в количестве:
(в ред. Решения
Хурала представителей г. Кызыла от 22.12.2011 № 374)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- муниципальных служащих - 11 ед.
- работников, содержащихся на договорной основе - 6 ед.
(в ред. Решения
Хурала представителей г. Кызыла от 26.04.2012 № 402)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на Комитет по муниципальному имуществу и земельным ресурсам Хурала представителей г. Кызыла.
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава города Кызыла
В.ТУНЕВ
Решением Хурала представителей г. Кызыла
от 6 сентября 2011 г. № 335
ПОЛОЖЕНИЕ
о Муниципальном казенном учреждении
департамента земельных и имущественных
отношений мэрии г. Кызыла
(в ред. Решения
Хурала представителей г. Кызыла
от 22.12.2011 № 374)
Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом
городского округа "Город Кызыл Республики Тыва" и определяет правовое положение, основные функции, права и обязанности Департамента земельных и имущественных отношений мэрии г. Кызыла.
1. Общие положения
- осуществляет прием и увольнение работников Департамента;
- определяет компетенцию своих заместителей;
- осуществляет контроль за действием подчиненных ему служб, утверждает должностные инструкции сотрудников Департамента;
- применяет к работникам меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством;
- утверждает в пределах имеющихся средств смету расходов Департамента;
- является распорядителем денежных средств, полученных из бюджета города на содержание Департамента и на исполнение муниципальных программ, исполнение которых возложено на Департамент;
- открывает и закрывает в банках расчетные и иные счета, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;
- обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;
- определяет основные направления деятельности Департамента, рассматривает текущие и перспективные планы работ структурных подразделений Департамента;
- утверждает положение о составе и объеме сведений, составляющих служебную тайну и порядке ее защиты;
- осуществляет в пределах компетенции контроль за исполнением правовых актов органов городского самоуправления;
- рассматривает рекомендации постоянных комиссий мэрии г. Кызыла, относящиеся к Департаменту, сообщает им о результатах рассмотрения и о принятых мерах;
- представляет в установленные сроки ответы на запросы депутатов;
- распределяет обязанности между заместителями руководителя Департамента;
- вносит на рассмотрение Мэра и Хурала вопросы, входящие в компетенцию Департамента;
- выдает доверенности, заключает соглашения, контракты в порядке, установленном законодательством РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления г. Кызыла;
- вносит предложения мэру об установлении надбавок к должностным окладам сотрудников Департамента, а также о применении к ним мер поощрения, дисциплинарной ответственности;
- осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений.
7.8. Начальник Департамента возглавляет:
- комиссию по предоставлению и изъятию муниципальных земельных участков;
- конкурсную комиссию по продаже права аренды муниципальных земельных участков по предварительному согласованию с мэром г. Кызыла.
7.9. Работу структурных подразделений Департамента возглавляют начальники отделов Департамента. Деятельность структурных подразделений Департамента регламентируется Положениями об отделах.
7.10. Сотрудники структурных подразделений Департамента действуют от имени Департамента перед третьими лицами на основании доверенности, выданной начальником Департамента, в рамках полномочий, установленных настоящим Положением и положениями о структурных подразделениях Департамента.
7.11. Начальник Департамента, его заместители, руководители отделов и другие специалисты привлекаются к ответственности в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ и РТ.
8. Финансирование и имущество Департамента
8.1. Деятельность Департамента финансируется за счет средств местного бюджета и средств, находящихся в распоряжении Департамента, согласно утвержденной смете.
8.2. Имущество Департамента составляют закрепленные за ним на праве оперативного управления и приобретенные самостоятельно основные и оборотные средства, отражаемые на его балансе.
9. Социальное обеспечение работников Департамента
9.1. Работники Департамента, замещающие муниципальные должности муниципальной службы в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, являются муниципальными служащими.
9.2. Работники Департамента подлежат социальному и медицинскому страхованию, социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
9.3. Департамент обеспечивает для своих работников нормальные условия труда и несет ответственность за ущерб, причиненный их здоровью.
9.4. Департамент способствует и принимает конкретные меры по улучшению условий труда, материального положения и социального обеспечения своих работников.
9.5. Департамент осуществляет материальное поощрение своих работников в соответствии с Положением о премировании.
10. Реорганизация и ликвидация Департамента
10.1. Реорганизация и ликвидация осуществляется в соответствии действующим законодательством Российской Федерации, Республики Тыва и муниципальными правовыми актами.
10.2. В случае ликвидации Департамента муниципальное имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, подлежит возврату собственнику.
11. Внесение изменений в положение
11.1. Положение в целом или отдельные его части могут быть изменены по решению Хурала.
11.2. Изменения вносятся решением Хурала.
