Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 30 июля 2012 г. № 26-2669
ДЕПАРТАМЕНТ РЕГИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 июля 2012 г. № 04/02
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ДОЛЖНОСТЯМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ РЕГИОНАЛЬНОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с постановлением
Правительства области от 11.05.2012 № 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области"
ДЕПАРТАМЕНТ РЕГИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
- квалификационные требования
, предъявляемые к должности директора государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования специалистов Ярославской области "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям";
- квалификационные требования
, предъявляемые к должности директора государственного казенного учреждения Ярославской области "Центр обеспечения действий по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям";
- квалификационные требования
, предъявляемые к должности начальника отряда государственного казенного учреждения Ярославской области "Отряд противопожарной службы";
- квалификационные требования
, предъявляемые к должности директора государственного специального казенного учреждения Ярославской области "Центр временного содержания иностранных граждан, подлежащих депортации либо административному выдворению за пределы Российской Федерации".
2. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
директора департамента
В.М.ГОРЕЛОВ
Утверждены
приказом
департамента
региональной безопасности
Ярославской области
от 30.07.2012 № 04/02
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ЯРОСЛАВСКОЙ
ОБЛАСТИ "УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ"
1. Квалификационным требованием к уровню образования является наличие высшего профессионального образования.
2. Квалификационным требованием к стажу (опыту) работы является наличие стажа работы по специальности не менее пяти лет или опыта работы на руководящих должностях не менее трех лет.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание назначения и устройства средств индивидуальной защиты органов дыхания (далее - СИЗОД), средств радиосвязи и руководящих документов по их применению на пожарах, в авариях и учениях;
- знание правил организации газодымозащитной службы в пожарной охране;
- знание содержания и организации профессиональной подготовки, методики организации и проведения тактической подготовки в подразделениях отряда пожарной охраны;
- знание условий и правил выполнения нормативов по пожарно-строевой и физической подготовке.
3. Квалификационные требования к профессиональным умениям и навыкам:
- умение планировать и организовывать повседневную деятельность учреждения;
- умение составлять документы по вопросам организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ, а также регламенты, приказы, отчеты, справки, доклады по вопросам оперативно-служебной деятельности;
- умение разрабатывать регламенты, положения по вопросам организации несения службы в подразделениях противопожарной службы области;
- умение проводить анализ оперативно-служебной деятельности, разрабатывать мероприятия по совершенствованию деятельности подчиненных подразделений и прогнозировать последствия принимаемых решений;
- умение пользоваться радиосредствами, работать в СИЗОД с пожарно-техническим вооружением и аварийно-спасательным оборудованием;
- умение организовывать профессиональную и служебную подготовку в подразделениях отряда, проводить занятия с личным составом (теоретические и практические), а также занятия в теплодымокамере (при наличии газодымозащитной службы в отряде) и на огневой полосе психологической подготовки;
- выполнение нормативов по пожарно-строевой и физической подготовке;
- навыки выполнения обязанностей должностных лиц штаба пожаротушения на пожаре;
- владение компьютерной и другой организационной техникой.
Утверждены
приказом
департамента
региональной безопасности
Ярославской области
от 30.07.2012 № 04/02
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО
СПЕЦИАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЦЕНТР ВРЕМЕННОГО СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН,
ПОДЛЕЖАЩИХ ДЕПОРТАЦИИ ЛИБО АДМИНИСТРАТИВНОМУ ВЫДВОРЕНИЮ
ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
1. Квалификационным требованием к уровню образования является наличие высшего профессионального образования.
2. Квалификационным требованием к стажу (опыту) работы является наличие стажа работы по специальности не менее пяти лет или опыта работы на руководящих должностях (не ниже заместителя руководителя) не менее трех лет.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции
Российской Федерации, основ гражданского, трудового, административного законодательства Российской Федерации, законодательства в сфере миграционной политики, а также порядка исполнения судебных решений, определений и постановлений;
- знание вопросов управления и распоряжения имуществом Ярославской области, закрепленным на праве оперативного управления за учреждением;
- знание основ финансирования и содержания учреждения, распоряжения выделенными бюджетными ассигнованиями;
- знание правил устройства и оборудования центров временного размещения иммигрантов - иностранных граждан, лиц без гражданства и беженцев;
- знание норм и правил, в том числе санитарных, содержания иностранных граждан, подлежащих депортации либо административному выдворению за пределы Российской Федерации, в специальных учреждениях;
- умение планировать и организовывать повседневную деятельность учреждения;
- умение составлять документы по вопросам организации содержания иностранных граждан, а также регламенты, приказы, отчеты, справки, доклады по вопросам служебной деятельности;
- навыки аналитической работы, принятия решений и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- навыки эффективного профессионального делового общения с различными категориями граждан;
- умение работать с людьми, навыки мотивирования подчиненных и стимулирования достижения результатов;
- владение компьютерной и другой организационной техникой.
