МЕЖДУ АЛТАЙСКИМ КРАЕВЫМ ОБЩЕСТВЕННЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ
ПРОФСОЮЗОВ, КРАЕВЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И
АДМИНИСТРАЦИЕЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ О РАЗМЕРЕ МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В АЛТАЙСКОМ КРАЕ НА 2010 - 2012 ГОДЫ
(в ред. Дополнительных соглашений
от 02.03.2011
, от 02.09.2011
, от 10.05.2012 № 65-11-1-05
,
от 27.11.2012
)
(30 марта 2010 года)
Администрация Алтайского края (далее - "Администрация края"), с одной стороны, Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (далее - "Профсоюз"), с другой стороны, и краевые объединения работодателей (далее - "Работодатели края"), с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", законом
Алтайского края от 14.06.2007 № 55-ЗС "О социальном партнерстве в Алтайском крае", заключили настоящее региональное соглашение (далее - "Соглашение") о нижеследующем:
(в ред. Дополнительного соглашения
от 02.09.2011)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Используемые в Соглашении понятия
1.1. Минимальная заработная плата - устанавливаемый настоящим Соглашением минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).
1.2. Работодатели - организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальные предприниматели, применяющие труд наемных работников и являющиеся членами объединений работодателей, подписавших настоящее Соглашение, либо присоединившиеся к нему.
2. Сфера действия Соглашения
Действие настоящего Соглашения распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
3. Установление минимальной заработной платы
3.1. Минимальная заработная плата в Алтайском крае устанавливается:
3.1.1. для работников учреждений, финансируемых из краевого бюджета, а также местных бюджетов, - 4888 рублей с 01.10.2012 по 31.12.2012;
для работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, - в соответствии с Федеральным законом
от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и иным действующим законодательством.
(пп. 3.1.1 в ред. Дополнительного соглашения
от 27.11.2012)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1.2. для работников внебюджетного сектора экономики - 6500 рублей.
(пп. 3.1.2 в ред. Дополнительного соглашения
от 10.05.2012 № 65-11-1-05)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Минимальная заработная плата обеспечивается:
для организаций, финансируемых из краевого бюджета, - за счет средств краевого бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
для организаций, финансируемых из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
для других работодателей - за счет собственных средств.
3.3. Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением.
3.4. Уменьшение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления настоящего Соглашения в силу, не допускается.
4. Обязательства Сторон
4.1. Администрация края обязуется:
обеспечить официальное опубликование текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к нему работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края и не участвующих в его заключении;
обеспечить выполнение настоящего Соглашения в полном объеме в отношении организаций, финансируемых из краевого бюджета.
4.2. Профсоюз обязуется:
инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края;
осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
4.3. Работодатели края обязуются:
устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами размер минимальной заработной платы не ниже размера, установленного настоящим Соглашением;
обеспечивать начисление минимальной заработной платы работникам в размере, не ниже установленного настоящим Соглашением.
5. Ответственность Сторон
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
6. Порядок пересмотра размера минимальной заработной платы
Пересмотр размера минимальной заработной платы осуществляется ежегодно с учетом установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда и фактически сложившейся в Алтайском крае в IV квартале предшествующего года величины прожиточного минимума.
7. Действие Соглашения
7.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Алтайская правда" и действует до заключения Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013 - 2015 годы.
(в ред. Дополнительного соглашения
от 27.11.2012)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.2. Для организаций жилищно-коммунального хозяйства настоящее Соглашение вступает в силу с 01.01.2011 и действует до заключения Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013 - 2015 годы.
(в ред. Дополнительного соглашения
от 27.11.2012)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.3. Все изменения в настоящее Соглашение и дополнения к нему оформляются в письменном виде, подписываются Сторонами и являются неотъемлемыми частями настоящего Соглашения.
7.4. Присоединение работодателей к настоящему Соглашению осуществляется в соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса Российской Федерации.
Подписи полномочных представителей Сторон
Администрация Алтайского края Алтайское краевое общественное
объединение профсоюзов
Губернатор Алтайского края Исполняющий обязанности председателя
Алтайского краевого общественного
объединения профсоюзов
___________________А.Б.КАРЛИН ________________________ В.Г.БАБУШКИН
Краевые объединения работодателей:
Объединение работодателей "Союз Союз агропромышленных формирований
промышленников Алтайского края" Алтайского края
Исполнительный директор Председатель
_______________________Е.К.ГАНЕМАН ____________________________С.Н.СЕРОВ
Правление некоммерческого Ассоциация "Автомобильные перевозчики
партнерства "Алтайский союз Алтая"
предпринимателей"
Председатель Президент
______________________П.А.НЕСТЕРОВ _________________________А.К.БОГДАНОВ
Некоммерческое партнерство Правление Союза строителей и
"Алтайский банковский союз" инвесторов Алтайского края
Исполнительный директор Председатель
___________________А.В.СЛОБОДЧИКОВ ____________________________М.Г.ФОКИН
Совет директоров Алтайского Союз зернопереработчиков Алтая
краевого отраслевого объединения
работодателей "Союз
жилищно-коммунальных организаций"
Председатель Президент
_________________________В.М.ЛАПКО _________________________ В.А.ФОМИНЫХ
