ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 ноября 2011 г. № 816-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжения
губернатора Белгородской области
от 26.10.2012 № 723-р)
В соответствии со статьей 22
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях совершенствования механизма отбора кадрового состава государственных гражданских служащих области:
1. Утвердить методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области (прилагается).
2. Руководителям органов исполнительной власти, государственных органов области руководствоваться утвержденной методикой
при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и при проведении конкурса для формирования кадрового резерва в органах исполнительной власти, государственных органах области.
3. Признать утратившим силу распоряжение
губернатора Белгородской области от 12 июля 2010 года № 424-р "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области".
4. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 декабря 2011 года и распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, объявленных после вступления его в силу.
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области В.А.Сергачева.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утверждена
распоряжением
губернатора Белгородской области
от 17 ноября 2011 года № 816-р
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжения
губернатора Белгородской области
от 26.10.2012 № 723-р)
1. Общие положения
1.1. Настоящая методика разработана в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, законом
Белгородской области от 30 марта 2005 года № 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области".
1.2. Методикой устанавливается порядок оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области (далее - конкурс).
Представители подразделения, на вакантную должность в котором проводится
конкурс: __________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Независимые эксперты:
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Представитель органа по управлению государственной гражданской службой
области:
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Приложение № 15
к методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в органах исполнительной власти,
государственных органах области
(в ред. распоряжения
губернатора Белгородской области
от 26.10.2012 № 723-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Решение конкурсной комиссии
от
___________________________________________________________________________
(указывается дата заседания конкурсной комиссии)
Признать по итогам конкурса победителями:
1. ________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, признанного победителем)
Рекомендации комиссии:
Включить в кадровый резерв органа исполнительной власти,
государственного органа Белгородской области
1. ________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Председатель комиссии
_______________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Заместитель председателя
_______________________________
комиссии (Ф.И.О., занимаемая должность)
Секретарь комиссии
_______________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Члены комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Представители подразделения, на замещение вакантной должности в котором
проводится конкурс ________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Независимые эксперты:
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Представитель органа по управлению государственной гражданской службой
области:
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
