ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 октября 2008 г. № 3685
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(в ред. постановления
главы города Владимира
от 16.02.2011 № 466,
постановлений администрации города Владимира
от 08.06.2011 № 842
, от 07.11.2011 № 3246
,
от 20.11.2012 № 4873
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 04.12.2007 № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", на основании решения
Владимирского городского Совета народных депутатов от 18.11.2004 № 273 "О "Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Владимира" (с изменениями, внесенными решениями Совета народных депутатов г. Владимира от 17.10.2007 № 247, от 27.08.2008 № 176) и в целях совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта постановляю:
1. Ввести для работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта систему оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы (далее - система оплаты труда) в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Владимира согласно приложению.
3. Управлению по физической культуре и спорту администрации города Владимира (Коршунов А.Ф.) производить расходы по введению новой системы оплаты труда за счет средств, предусмотренных в бюджете города на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов.
4. Признать утратившими силу постановления главы г. Владимира:
- от 27.01.2005 № 23
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта";
- от 05.03.2005 № 83
"О внесении изменений в постановление главы города от 27.01.2005 № 23 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта";
- от 24.01.2006 № 26
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 27.01.2005 № 23";
- от 26.09.2006 № 3245
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 27.01.2005 № 23".
5. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
6. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы города Гарева В.А.
Глава города Владимира
А.П.РЫБАКОВ
Приложение
к постановлению
главы города Владимира
от 07.10.2008 № 3685
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ВЛАДИМИРА
(в ред. постановления
главы города Владимира
от 16.02.2011 № 466,
постановлений администрации города Владимира
от 08.06.2011 № 842
, от 07.11.2011 № 3246
,
от 20.11.2012 № 4873
)
│ │образования (для │образование │ │
│ │должностей, требующих ├───────────────────────────┼─────────────┤
│ │наличия среднего │Начальное профессиональное │ 1,0 │
│ │профессионального │образование │ │
│ │образования) │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────────┤
│ 3.│Коэффициент за уровень │Начальное профессиональное │ 1,1 │
│ │образования (для │образование │ │
│ │должностей, требующих ├───────────────────────────┼─────────────┤
│ │наличия начального │Среднее (полное) общее │ 1,0 │
│ │профессионального │образование │ │
│ │образования) │ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────────┤
│ 4.│Коэффициент за │Квалификационная категория:│ │
│ │квалификационную категорию │вторая категория │ 1,3 │
│ │ │первая категория │ 1,45 │
│ │ │высшая категория │ 1,55 │
├───┼───────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────────┤
│ 5.│Коэффициент за │Квалификационная категория:│ 1,1 │
│ │квалификационную категорию │вторая категория │ 1,2 │
│ │медицинского и │первая категория │ 1,3 │
│ │фармацевтического персонала│высшая категория │ │
│(п. 5 введен постановлением
администрации города Владимира│
│от 20.11.2012 № 4873) │
└───┴───────────────────────────┴───────────────────────────┴─────────────┘
7
. Повышающий коэффициент специфики
Повышающий коэффициент специфики - величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы), обеспечивающая оплату труда в повышенном размере работникам в отдельных учреждениях физической культуры и спорта, а также иные выплаты, предусматриваемые Трудовым кодексом
Российской Федерации.
Таблица № 7
┌───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│Перечень условий для повышения должностных окладов,│Размеры коэффициентов│
│а также виды работ, за которые применяется │ │
│коэффициент │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│1. За работу с детьми в Учреждениях, обеспечивающих│ 1,1 │
│предоставление спортивного сооружения для занятий │ │
│спортом детям, имеющим ограниченные возможности │ │
│здоровья │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│2. За работу с детьми в Учреждениях, обеспечивающих│ 1,2 │
│предоставление спортивного сооружения учреждениям │ │
│дополнительного образования детей для занятий │ │
│спортом │ │
└───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
