АДМИНИСТРАЦИЯ СУРОВИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2012 г. № 1391
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СУРОВИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Суровикинского муниципального района Волгоградской области.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области № 1006 от 15.09.2011 "Об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей МОУ ДОД ДШИ "Детская школа искусств г. Суровикино".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Суровикинского муниципального района по социальным вопросам Дьяченко А.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в общественно-политической газете Суровикинского района "Заря" и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.
Глава Суровикинского
муниципального района
И.А.ШУЛЬЦ
Приложение
к постановлению
главы Суровикинского
муниципального района
Волгоградской области
от 26 сентября 2012 г. № 1391
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СУРОВИКИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области и Суровикинского муниципального района, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, (далее именуются - учреждения), и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников учреждения;
выплаты компенсационного характера, размеры и порядок их применения;
выплаты стимулирующего характера, размеры и порядок их применения;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
1.3. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами (для руководителей - учредителем), соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Волгоградской области и Суровикинского муниципального района, настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.
1.4. Объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований районного бюджета, доведенных в составе субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований районного бюджета в составе сметы расходов на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг.
Объем средств, направляемый на выплаты стимулирующего характера за счет средств районного бюджета, должен составлять не менее 25 процентов от фонда оплаты труда по окладам (ставкам).
Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений дополнительного
образования Суровикинского
муниципального района
Волгоградской области
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ
__________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на _________________ год
┌───┬────────┬──────────────┬─────────────────────────┬───────────┬───────┐
│ № │Фамилия,│ Наименование │Образование, наименование│Стаж работы│Предмет│
│п/п│ имя, │ должности, │ и дата окончания │ на начало │ │
│ │отчество│преподаваемый │ образовательного │ учебного │ │
│ │ │ предмет │ учреждения │ года │ │
├───┼────────┼──────────────┼─────────────────────────┼───────────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
└───┴────────┴──────────────┴─────────────────────────┴───────────┴───────┘
┌─────────────────────────┬────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Минимальный оклад │ Педагогическая │ Средняя месячная заработная │
│(ставка) заработной платы│ нагрузка на │ плата за часы педагогической │
│ (рублей) (приложение 1)
│ учебный год │работы с учетом объема учебной│
│ │ (в часах) │ нагрузки │
├─────────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────────┤
│ 7 │ 8 │ 9 │
└─────────────────────────┴────────────────┴──────────────────────────────┘
┌──────────────────┬────────────┬───────────────┬────────────┬────────────┐
│ Выплаты │Итого сумма │ Выплаты │Итого сумма │ ВСЕГО │
│ компенсационного │ доплат │стимулирующего │ надбавок │ заработная │
│ характера │ SUM │ характера │ SUM │ плата │
│ │ КВ │ │ СВ │ │
├──────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┼────────────┤
│ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │
└──────────────────┴────────────┴───────────────┴────────────┴────────────┘
Директор ___________________________________
Бухгалтер __________________________________
