АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 ноября 2012 г. № 7213
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ СЛУЖБА"
ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ СЛУЖБА"
ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях повышения эффективности и результативности деятельности муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственная служба" городского округа - город Волжский Волгоградской области, улучшения качества выполняемой им работы, упорядочения системы премирования руководителя муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственная служба" городского округа - город Волжский Волгоградской области, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Городским положением
от 09.10.2012 № 312-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области", Уставом муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственная служба" городского округа - город Волжский Волгоградской области постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Целевые показатели
эффективности и результативности деятельности муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственная служба" городского округа - город Волжский Волгоградской области (приложение № 1).
1.2. Положение
о премировании руководителя муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственная служба" городского округа - город Волжский Волгоградской области (приложение № 2).
1.3. Форму отчета
об исполнении целевых показателей эффективности и результативности деятельности муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственная служба" городского округа - город Волжский Волгоградской области (приложение № 3).
2. Отделу кадровой политики и муниципальной службы администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области внести изменения в трудовой договор руководителя МКУ "АХС".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области Т.В. Деркачеву.
Глава городского округа
М.Р.АФАНАСЬЕВА
Приложение № 1
к постановлению
администрации городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
от 8 ноября 2012 г. № 7213
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ СЛУЖБА" ГОРОДСКОГО ОКРУГА -
ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
┌────┬──────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬────────┬──────────┐
│ № │Целевые показатели│ Критерии оценки │ Оценка │Форма │Периодич- │
│п/п │ эффективности и │ эффективности и │ эффективности и │отчет- │ность │
│ │ результативности │результативности │результативности │ности, │представ- │
│ │ деятельности │ деятельности │ деятельности, │содержа-│ления │
│ │ руководителя │ руководителя │ учреждения │щая │отчетности│
│ │ учреждения │ учреждения │ в баллах │инфор- │ │
│ │ │ │ (максимально │мацию │ │
3.1. С учетом результатов деятельности Учреждения, в соответствии с критериями оценки деятельности и целевыми показателями эффективности работы Учреждения руководителю выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда:
- ежемесячная премия по итогам (результатам) работы;
- премия по итогам работы за год (годовая) (при условии экономии фонда оплаты труда);
- единовременное денежное поощрение.
3.2. Премирование руководителя осуществляется по распоряжению главы городского округа - город Волжский Волгоградской области с учетом выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения в пределах фонда оплаты труда.
3.3. Оценка выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждений осуществляется за отчетный период согласно целевым показателям эффективности и результативности деятельности муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственная служба" городского округа - город Волжский Волгоградской области.
3.4. Премия руководителю Учреждения выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.
3.5. Решение о премировании руководителя Учреждения принимается на основании отчета о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, с учетом оценки эффективности и результативности деятельности руководителя. Отчет представляется на утверждение управляющему делами администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области не позднее 25 числа текущего месяца.
Управляющий делами
администрации
Т.В.ДЕРКАЧЕВА
Приложение № 3
к постановлению
администрации городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
от 8 ноября 2012 г. № 7213
ФОРМА ОТЧЕТА
ОБ ИСПОЛНЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ СЛУЖБА"
ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
┌───┬────────────────────────────┬────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Целевые показатели │ Критерии оценки │Количество │
│п/п│ эффективности │ эффективности │ баллов │
│ │ и результативности │ и результативности ├─────┬─────┤
│ │ деятельности руководителя │ деятельности руководителя │план │факт │
│ │ учреждения │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼─────┼─────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
└───┴────────────────────────────┴────────────────────────────┴─────┴─────┘
Подпись руководителя учреждения
Подпись бухгалтера учреждения
Управляющий делами
администрации
Т.В.ДЕРКАЧЕВА
