Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Вологодская область


ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
УСТЮЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 26 апреля 2012 г. № 18

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), законом Вологодской области от 09.10.2007 № 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области" (с последующими изменениями), протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4, на основании ст. 20, 39 Устава Устюженского муниципального района Земское Собрание Устюженского муниципального района решило:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Устюженского муниципального района (прилагаются).
2. Признать утратившими силу следующие решения Земского Собрания Устюженского муниципального района:
- от 28.02.2008 № 753 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления района";
- от 26.02.2009 № 143 "О внесении изменений в решение Земского Собрания района от 28.02.2008 № 753";
- от 28.04.2011 № 380 "О внесении изменений в решение Земского Собрания района от 28.02.2008 № 753".
3. Настоящее решение вступает в силу с даты опубликования в информационном бюллетене "Информационный вестник Устюженского муниципального района".

Глава Устюженского муниципального района
В.И.ВИНОГРАДОВ





Приложение
к Решению
Земского Собрания
Устюженского муниципального района
от 26 апреля 2012 г. № 18

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УСТЮЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Высшая группа должностей муниципальной службы

Квалификационные требования:
1.1. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
1.2. К уровню профессионального образования и специальности:
высшее профессиональное образование, соответствующее полномочиям органа местного самоуправления (структурного подразделения, отраслевого (функционального) органа).
1.3. К профессиональным знаниям и навыкам:
1.3.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и Вологодской области, Устава Устюженского муниципального района, муниципальных правовых актов Устюженского муниципального района, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности муниципального служащего;
- основ и порядка прохождения муниципальной службы;
- основ управленческой деятельности;
- порядка формирования и реализации кадровой политики;
- регламента и правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, должностной инструкции;



- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.

5. Младшая группа должностей

Квалификационные требования:
5.1. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
без предъявления требований к стажу.
5.2. К уровню профессионального образования и специальности:
высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, соответствующее полномочиям органа местного самоуправления (структурного подразделения, отраслевого (функционального) органа).
5.3. К профессиональным знаниям и навыкам:
5.3.1. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и Вологодской области, Устава Устюженского муниципального района, муниципальных правовых актов Устюженского муниципального района, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности муниципального служащего;
- основ и порядка прохождения муниципальной службы;
- регламента и правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, должностной инструкции;
- порядка работы со служебной информацией;
- правил и норм делового общения;
- основ делопроизводства;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
5.3.2. Профессиональные навыки:
- обеспечения выполнения задач;
- эффективного планирования рабочего времени;
- сбора и систематизации информации;
- работы со служебной документацией;
- делового письма;
- коммуникации;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru