СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ РЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ,
РЕГИОНАЛЬНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "СОЮЗ
ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ",
АГРОПРОМЫШЛЕННЫМ СОЮЗОМ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ НА 2013 ГОД
от 12 октября 2012 года
I. Общие положения
1.1. Региональная общественная организация Вологодская областная Федерация профсоюзов (далее - профсоюзы), региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области", Агропромышленный союз Вологодской области (далее - работодатели) и Правительство Вологодской области (далее - Правительство области), именуемые в дальнейшем "Стороны", в соответствии с:
Трудовым кодексом
Российской Федерации;
Федеральным законом
от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с последующими изменениями);
Федеральным законом
от 27 ноября 2002 года № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (с последующими изменениями);
законом
области от 29 ноября 1996 года № 120-ОЗ "О социальном партнерстве в Вологодской области" (с последующими изменениями);
обязательствами, закрепленными Генеральным соглашением
между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011 - 2013 годы;
федеральными отраслевыми соглашениями и договоренностями сторон с целью создания на основе принципов социального партнерства условий в связи со вступлением Российской Федерации во Всемирную торговую организацию (ВТО), сохранения кадрового потенциала и обеспечения занятости населения, повышения качества жизни населения заключили настоящее Соглашение, устанавливающее общие принципы согласованного проведения социально-экономической политики в области.
1.2. Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемым между работниками, работодателями (их представителями) и органами государственной власти области в пределах их компетенции.
1.3. Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников при заключении отраслевых тарифных, профессиональных тарифных, территориальных и иных соглашений, а также при заключении коллективных договоров.
1.4. Стороны признают необходимым и содействуют заключению отраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров в организациях всех форм собственности и обязуются оказывать всестороннюю помощь профсоюзным организациям, работодателям и их объединениям, органам местного самоуправления области, развивающим социальное партнерство в сфере труда.
1.5. Стороны координируют совместные действия для успешной и эффективной реализации законодательства в сфере охраны труда, радиационной, химической, медико-биологической, промышленной, экологической, пожарной безопасности, природопользования, охраны окружающей среды, безопасности дорожного движения, защиты работников от терроризма, чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
1.6. Стороны признают необходимость использования новых подходов к регулированию экономики, основанных на приоритетах социально-экономической эффективности, повышения уровня жизни населения области.
1.7. Представители Сторон, подписавшие Соглашение, в период его действия имеют право проявить инициативу по проведению переговоров по его изменению или заключению нового соглашения.
1.8. Стороны в той мере, в которой они исполняют функции работодателя, осуществляют обязательства работодателя, возложенные на них действующим законодательством.
Исходя из необходимости развития экономики, обеспечения социальной и правовой поддержки жителей области Стороны принимают на себя следующие обязательства.
II. Обязательства Профсоюзов
В сфере экономики
2.1. Содействовать снижению социальной напряженности в организациях, укреплению трудовой дисциплины, обеспечению прибыльной работы организаций.
2.2. Осуществлять контроль за реализацией приоритетных национальных проектов и государственных программ в пределах своих полномочий.
2.3. Проводить совместную работу с Правительством области по формированию социально ориентированного бюджета области.
В сфере социального партнерства
2.4. Выступать инициаторами заключения коллективных договоров, предусматривать в проектах коллективных договоров положения отраслевых и регионального трехстороннего соглашений, минимальных (вариативных) стандартов профсоюзов и требования ратифицированных Российской Федерацией конвенций Международной Организации Труда.
Проводить работу по подготовке и заключению коллективных договоров в организациях, областных отраслевых и территориальных (городских, районных) отраслевых соглашений. Организовывать контроль за их выполнением.
Обращаться в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении норм трудового законодательства, обязательств по соглашениям, коллективным договорам.
2.5. Осуществлять контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами трудового законодательства, в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций.
Информировать о выявленных нарушениях Правительство области и работодателей.
2.6. Своевременно рассматривать в установленном порядке проекты законодательных, нормативных правовых и иных актов в сфере труда и направлять по ним свои предложения в органы государственной власти области и местного самоуправления.
2.7. Вносить на рассмотрение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предложения по защите трудовых и социальных прав работников.
2.8. Требовать от членов профсоюза соблюдения правил трудового распорядка, производительной работы, выполнения требований охраны труда и техники безопасности.
2.9. Способствовать через коллективные договоры, соглашения, конкурсы, общественные смотры повышению производительности труда, развитию производства и роста деловой активности работников.
Участвовать в организации трудового соревнования и наставничества.
2.10. Содействовать созданию отраслевых отделений работодателей.
5.9. Принимать меры, направленные на поддержку участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла, включать проведение этой работы в коллективные договоры.
5.10. Организовать в целях повышения престижа рабочих профессий и содействия повышению квалификации работников, а также повышения мотивации к труду других категорий работников трудовое соревнование и наставничество, выставки достижений трудовых коллективов, передовиков и новаторов производства, провести конкурсы профессионального мастерства, обеспечить участие победителей в финале всероссийского конкурса "Мастера России".
5.11. Признать необходимым:
продолжать проведение в городах и районах области семинаров-совещаний по вопросам социального партнерства и социальной защищенности, трудовых прав работников;
по согласованию с руководством "ГТРК-Вологда", областной газеты "Красный Север", другими средствами массовой информации проводить теле-, радиопередачи и публикацию материалов по пропаганде социального партнерства и положительных результатов его реализации в организациях области.
5.12. Провести областной смотр-конкурс "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников".
5.13. Нести солидарную ответственность за выполнение согласованных в установленном порядке и совместно принятых решений.
5.14. Рекомендовать работодателям и профсоюзным комитетам организаций при заключении коллективных договоров учитывать требования Федерального закона
от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений".
5.15. В сфере развития рынка труда, занятости населения и подготовки кадров:
взаимодействовать с общественными объединениями и организациями, представляющими интересы граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
содействовать совершенствованию и развитию системы профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных школ и учреждений начального и среднего профессионального образования, безработных граждан и незанятого населения, направленной на подготовку рабочих кадров и специалистов высокой квалификации;
организовывать опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения, с целью сохранения кадрового потенциала организаций;
организовывать совместные информационно-разъяснительные кампании и акции, включая массовые мероприятия по информированию населения о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства и профессионального обучения, проводить социологические исследования и опросы населения в сфере занятости;
проводить совместную профориентационную работу среди молодежи по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда.
5.16. Обеспечивать надлежащий контроль за соблюдением требований Трудового кодекса
Российской Федерации при внесении изменений и дополнений в действующие коллективные договоры.
5.17. Разработать комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий охраны труда на территории Вологодской области.
5.18. Рассмотреть возможность проведения областного Праздника труда.
VI. Действие Соглашения и контроль за его выполнением
6.1. Стороны признают настоящее Соглашение областным правовым актом социального партнерства в сфере труда и обязуются соблюдать достигнутые договоренности.
6.2. Каждая из Сторон в двухмесячный срок после подписания Соглашения разрабатывает и представляет в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений план мероприятий по его реализации.
6.3. В период действия Соглашения изменения и дополнения в него вносятся по взаимному согласию Сторон.
6.4. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
6.5. Итоги выполнения Соглашения рассматриваются на отдельном заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по истечении срока действия Соглашения.
6.6. В развитие Соглашения могут быть разработаны предложения, конкретизирующие его положения и являющиеся неотъемлемой частью настоящего Соглашения, после принятия их областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
6.7. Настоящее Соглашение открыто для подписания другими заинтересованными работодателями и представителями работников.
6.8. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2013 года и действует по 31 декабря 2013 года.
Текст настоящего Соглашения публикуется в газете "Красный Север" и еженедельнике "Профсоюзная газета".
Текст Соглашения подписали:
от Правительства области: от профсоюзов:
Губернатор председатель Вологодской областной
Вологодской области Федерации профсоюзов
О.А. Кувшинников В.М. Калясин
__________________________________ __________________________________
от работодателей:
Президент Союза промышленников и Председатель Агропромышленного
предпринимателей Вологодской области союза Вологодской области
Е.Г. Иванов В.В. Буланов
__________________________________ __________________________________
Совершено 12 октября 2012 года в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу.
