ГЛАВА НЮКСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2008 г. № 154
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ
СРЕДСТВ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ДОПЛАТ
РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ ОБЩЕДОСТУПНЫХ БИБЛИОТЕК
И БИБЛИОТЕК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА
В целях финансового обеспечения решений по выплате ежемесячных доплат руководителям и специалистам общедоступных библиотек и библиотек образовательных учреждений постановляю:
1. Утвердить Порядок
предоставления бюджетных средств на обеспечение ежемесячных денежных доплат руководителям и специалистам общедоступных библиотек и библиотек образовательных учреждений района (прилагается).
2. Финансовому управлению муниципального района (Суровцева С.А.) осуществлять предоставление средств на обеспечение ежемесячных денежных доплат руководителям и специалистам общедоступных библиотек и библиотек образовательных учреждений района за счет средств районного бюджета, предусмотренных решением Представительного Собрания Нюксенского муниципального района в бюджете на текущий финансовый год.
3. Управлению по делам культуры и спорта муниципального района (Малафеевская Е.Н.) обеспечить использование средств на обеспечение ежемесячных денежных доплат руководителям и специалистам общедоступных библиотек и библиотек образовательных учреждений района в соответствии с утвержденным Порядком
.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на финансовое управление муниципального района (С.А. Суровцева).
Глава муниципального района
В.И.МАЛЬЦЕВ
Утвержден
Постановлением
Главы Нюксенского
муниципального района
от 18 марта 2008 г. № 154
ПОРЯДОК
ДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
ДЕНЕЖНЫХ ДОПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ ОБЩЕДОСТУПНЫХ
БИБЛИОТЕК И БИБЛИОТЕК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления средств, предусмотренных в районном бюджете на обеспечение ежемесячных денежных доплат руководителям и специалистам общедоступных библиотек и библиотек образовательных учреждений района.
2. Средства предоставляются с учетом размеров ежемесячных денежных доплат и направляются на осуществление денежных доплат руководителям и специалистам общедоступных библиотек и библиотек образовательных учреждений пропорционально выполненному объему работ, определяемому исходя из занимаемой штатной должности, должностных обязанностей и отработанного времени.
3. Размер бюджетных средств определяется Представительным Собранием района на текущий финансовый год.
4. Управление по делам культуры и спорта муниципального района в срок до 4 числа текущего месяца представляет финансовому управлению района заявку о потребности средств на месяц, следующий за отчетным.
5. Финансовое управление района в сроки выплаты заработной платы за 1 половину месяца осуществляет перечисление средств на основании сводной бюджетной росписи расходов районного бюджета в пределах лимита расходов районного бюджета.
6. Управление по делам культуры и спорта района осуществляет выплату доплаты в пределах средств, утвержденных сметами на оплату труда, и согласно штатной численности руководителей и специалистов, утвержденной на начало текущего года, ведет учет и осуществляет контроль за целевым использованием.
7. Управление по делам культуры и спорта муниципального района несет ответственность за целевое использование средств и достоверность представляемых отчетных сведений.
Приложение
к Порядку
Форма
ОТЧЕТ
о расходовании средств на обеспечение ежемесячных
денежных доплат руководителям и специалистам общедоступных
библиотек и библиотек образовательных учреждений
по ___________________________________________
по состоянию на _____________ 200_ года
┌────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬─────────────┐
│Категория │Численность│Количество │Начислено │Фактически │Кредиторская │
│работников │по штатному│лиц, │средств на │выплачено │задолженность│
│ │расписанию │получающих │выплату │средств │(тыс. руб.) │
│ │(шт. ед.) │ежемесячную│ежемесячных│(тыс. руб.)│ │
│ │ │денежную │денежных │ │ │
│ │ │доплату │доплат │ │ │
│ │ │(шт. ед.) │(тыс. руб.)│ │ │
├────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴─────────────┤
│Общедоступные библиотеки │
├────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬─────────────┤
│Руководители│ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│Специалисты │ │ │ │ │ │
├────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴─────────────┤
│Библиотеки образовательных учреждений │
├────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬─────────────┤
│Руководители│ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│Специалисты │ │ │ │ │ │
└────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴─────────────┘
Руководитель
Исполнитель
