ГЛАВА НЮКСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2008 г. № 155
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ, СПЕЦИАЛИСТАМ
И ТЕХНИЧЕСКИМ ИСПОЛНИТЕЛЯМ МУЗЕЕВ РАЙОНА
В целях финансового обеспечения решений по выплате ежемесячных доплат руководителям, специалистам и техническим исполнителям музеев постановляю:
1. Утвердить Порядок
предоставления и использования бюджетных средств на обеспечение ежемесячных доплат руководителям, специалистам и техническим исполнителям музеев района (прилагается).
2. Финансовому управлению муниципального района (Суровцева С.Л.) осуществлять предоставление средств на обеспечение ежемесячных доплат руководителям, специалистам и техническим исполнителям музеев района за счет средств бюджета, предусмотренных решением Представительного Собрания Нюксенского муниципального района в бюджете на текущий финансовый год.
3. Управлению по делам культуры и спорта муниципального района (Малафеевская Е.Н.) обеспечить использование средств на обеспечение ежемесячных доплат руководителям, специалистам и техническим исполнителям музеев района в соответствии с утвержденным Порядком
.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на финансовое управление района (Суровцева С.А.).
Глава муниципального района
В.И.МАЛЬЦЕВ
Утвержден
Постановлением
Главы Нюксенского
муниципального района
от 18 марта 2008 г. № 155
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ДОПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ,
СПЕЦИАЛИСТАМ И ТЕХНИЧЕСКИМ ИСПОЛНИТЕЛЯМ МУЗЕЕВ РАЙОНА
(ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления и использования средств, предусмотренных в районном бюджете на обеспечение ежемесячных доплат руководителям, специалистам и техническим исполнителям музеев района (далее - муниципальные учреждения культуры).
2. Средства предоставляются с учетом размеров ежемесячных денежных доплат, установленных решением Представительного Собрания Нюксенского муниципального района в бюджете на текущий финансовый год, и направляются на осуществление денежных доплат работникам пропорционально выполненному объему работ, определяемому исходя из занимаемой штатной должности, должностных обязанностей и отработанного времени.
3. Размер бюджетных средств определяется Представительным Собранием района на текущий финансовый год.
4. Управление по делам культуры и спорта муниципального района ежемесячно до 4 числа текущего месяца представляет финансовому управлению района заявку о потребности средств на месяц, следующий за отчетным.
5. Финансовое управление муниципального района в сроки выплаты заработной платы за 1 половину месяца осуществляет перечисление средств на основании сводной бюджетной росписи расходов районного бюджета в пределах лимита расходов районного бюджета.
6. Управление по делам культуры и спорта муниципального района осуществляет выплату доплаты в пределах средств, утвержденных сметами на оплату труда, согласно штатной численности руководителей, специалистов и технических исполнителей, утвержденной на начало текущего года, ведет учет средств и осуществляет контроль за целевым использованием.
7. Управление по делам культуры и спорта муниципального района ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляют финансовому управлению района отчет
о расходовании средств по форме согласно приложению к Порядку и несет ответственность за целевое использование средств и достоверность представляемых отчетных сведений.
Приложение
к Порядку
Форма
ОТЧЕТ
о расходовании средств на обеспечение ежемесячных
доплат руководителям, специалистам и техническим
исполнителям музеев
по ______________________________________
по состоянию на ___________ 200_ года
┌────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬─────────────┐
│Категория │Численность│Количество │Начислено │Фактически │Кредиторская │
│работников │по штатному│лиц, │средств на │выплачено │задолженность│
│ │расписанию │получающих │выплату │средств │(тыс. руб.) │
│ │(шт. ед.) │ежемесячную│ежемесячных│(тыс. руб.)│ │
│ │ │денежную │денежных │ │ │
│ │ │доплату │доплат │ │ │
│ │ │(шт. ед.) │(тыс. руб.)│ │ │
├────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│Руководители│ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│Специалисты │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│Технические │ │ │ │ │ │
│исполнители │ │ │ │ │ │
├────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│ВСЕГО │ │ │ │ │ │
└────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴─────────────┘
Руководитель
Исполнитель
