АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХОВАЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2009 г. № 442
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ВЕРХОВАЖСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ",
ФИНАНСИРУЕМОГО ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
(в ред. постановления
Администрации Верховажского муниципального района
от 24.11.2011 № 914)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Вологодской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" был принят 17 октября 2008 года, а не 17 октября 2009 года и имеет номер 1862-ОЗ, а не номер 862-ОЗ.
В целях реализации закона
Вологодской области от 17 октября 2009 года № 862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", постановления
Правительства Вологодской области от 30.10.2008 № 2099 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений области, финансируемых из областного бюджета", постановления
Правительства Вологодской области от 30.10.2008 № 2094 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры Вологодской области, финансируемых из областного бюджета" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников МОУДОД "Верховажская детская школа искусств" (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
Глава Верховажского
муниципального района
Ю.В.ОРДИН
Утверждено
Постановлением
Администрации Верховажского
муниципального района
от 22 июля 2009 г. № 442
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ "ВЕРХОВАЖСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ",
ФИНАНСИРУЕМОГО ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
(в ред. постановления
Администрации Верховажского муниципального района
от 24.11.2011 № 914)
1. Общие положения
муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей
"Верховажская детская школа искусств",
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ДОПЛАТЫ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ВЕРХОВАЖСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ",
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ
РАБОЧИХ (ДАЛЕЕ ПО ТЕКСТУ - УЧРЕЖДЕНИЕ, ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Общие положения
1.1. Право на получение доплаты за выслугу лет имеют лица, работающие в учреждении по профессиям, отнесенным к профессиям рабочих в соответствии с профессиональными квалификационными группами.
1.2. Доплата за выслугу лет производится ежемесячно исходя из установленных руководителем должностных окладов в размерах согласно пункту 3.1
настоящего Положения.
2. Исчисление стажа работы, дающего право
установления доплаты за выслугу лет
В стаж работы, дающий право на установление доплаты за выслугу лет лицам, указанным в пункте 1.1
настоящего Положения, включается:
время работы в учреждениях культуры;
время работы в организациях любой организационно-правовой формы и формы собственности, в органах государственной власти и органах местного самоуправления при приеме на работу в учреждение культуры по аналогичной профессии;
время военной службы граждан (в том числе в войсках Министерства внутренних дел, в войсках и органах Федеральной службы безопасности) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждение культуры;
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с учреждениями культуры.
3. Порядок начисления доплаты за выслугу лет
3.1. Начисление доплаты за выслугу лет производится ежемесячно по месту работы за фактически отработанное время в зависимости от выслуги лет, установленной в соответствии с разделом 2
настоящего Положения, в следующих размерах (к установленному должностному окладу):
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 5%;
при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10%;
при выслуге лет свыше 5 лет - 15%.
3.2. Доплата за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение ее размера.
3.3. Если у работника право на назначение или изменение размера доплаты наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также в период его временной нетрудоспособности, начисление доплаты за выслугу лет производится после окончания указанных отпусков, периода временной нетрудоспособности.
3.4. Если у работника право на назначение или изменение размера доплаты за выслугу лет наступило в период исполнения им государственных обязанностей, пребывания в учебном отпуске, при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации в учебном заведении с отрывом от работы, а также в иных случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации за работником сохраняется средний заработок, доплата за выслугу лет устанавливается с момента наступления этого права и производится перерасчет среднего заработка работника. При увольнении работника доплата за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается при окончательном расчете.
3.5. Работающим пенсионерам доплата за выслугу лет выплачивается на общих основаниях.
4. Порядок установления стажа работы, дающего
право на получение доплаты за выслугу лет
4.1. Стаж работы для установления доплаты за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
4.3. Основным документом для определения стажа работы в учреждениях культуры, дающего право на получение доплаты за выслугу лет, является трудовая книжка.
4.4. Комиссия уточняет список работников и стаж работы, дающий право на получение доплаты за выслугу лет, по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
5. Заключительные положения
Споры, возникающие при установлении доплаты за выслугу лет, рассматриваются в установленном трудовым законодательством порядке.
