АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЬ-КУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2012 г. № 279
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УСТЬ-КУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Администрации Усть-Кубинского муниципального района
от 12.10.2012 № 986)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение Представительного Собрания Усть-Кубинского муниципального района № 105 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района" было издано 25 ноября 2008 года, а не 21 ноября 2008 года.
На основании решения
Представительного Собрания района от 21 ноября 2008 года № 105 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района" (с последующими изменениями) и в соответствии со ст. 37
Устава района администрация района постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Усть-Кубинского муниципального района в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Порядок
формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений Усть-Кубинского муниципального района согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Признать утратившими силу:
- постановление
Главы района от 30 декабря 2008 года № 991 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Усть-Кубинского муниципального района";
- постановление администрации района от 29 ноября 2011 года № 1371 "О внесении изменений в постановление Главы района от 30.12.2008 № 991".
4. Начальнику управления образования администрации района (Л.В. Пахомова) довести настоящее постановление до руководителей муниципальных образовательных учреждений района.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава района
В.Н.СМЕЛОВ
Утверждено
Постановлением
Администрации Усть-Кубинского
муниципального района
от 19 марта 2012 г. № 279
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ УСТЬ-КУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. постановления
Администрации Усть-Кубинского муниципального района
от 12.10.2012 № 986)
│Детские сады │ │
│от 1 года до 3 лет │ 15 │
│от 3 лет до 7 лет │ 20 │
│от 3 лет до 7 лет (трехвозрастная) │ 10 │
│от 3 лет до 7 лет (двухвозрастная) │ 15 │
└────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
--------------------------------
<*> Согласно Типовому положению
о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 12 марта 1997 года № 288 (с последующими изменениями и дополнениями).
Утвержден
Постановлением
Администрации Усть-Кубинского
муниципального района
от 19 марта 2012 г. № 279
(приложение 2)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УСТЬ-КУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с вопросами формирования фонда оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях Усть-Кубинского муниципального района.
1. Фонд оплаты труда муниципальных образовательных учреждений Усть-Кубинского муниципального района (далее - Учреждения) состоит из фонда оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и иных работников Учреждений.
2. При формировании фонда оплаты труда Учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год) на 1 человека:
1) надбавки к должностному окладу за стаж работы - в размере 4.2 должностного оклада;
2) доплаты к должностному окладу работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, - в размере 1.4 должностного оклада;
3) доплаты за работу в специальных (коррекционных) образовательных классах (отделениях, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья - в размере 1.8 должностного оклада;
4) доплаты за целостность и многокомпонентность обучения воспитания детей младшего школьного возраста - 1.2 должностного оклада;
5) доплаты за индивидуальное обучение и (или) групповое обучение на дому больных детей либо детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - в размере 1.4 должностного оклада;
6) доплаты за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, - в размере 3 должностных окладов;
7) иных доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, - в размере 1.5 должностного оклада;
8) ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя - в размере 12000 рублей;
9) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 3.6 должностного оклада;
10) ежемесячной надбавки за категорийность водителям - в размере 2.4 должностного оклада;
11) ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ - в размере 9 должностных окладов;
12) премий по итогам работы - в размере 3.6 должностного оклада.
3. Фонд оплаты труда Учреждений формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 2
настоящего Порядка, а также за счет средств:
- на выплату районного коэффициента - в соответствии с действующим законодательством;
- доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - в размере 0.5 должностного оклада;
- иных выплат, предусмотренных федеральным законодательством, законодательством Вологодской области и иными нормативными правовыми актами.
4. Руководитель Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между видами выплат, предусмотренными настоящим Порядком.
5. Размер годового (месячного, квартального) фонда оплаты труда Учреждения определяется управлением образования администрации района при утверждении штатного расписания и смет доходов и расходов Учреждений.
