РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. МАХАЧКАЛЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16.11.2012 г. N 3861 О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД МАХАЧКАЛА"

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. МАХАЧКАЛЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 ноября 2012 г. № 3861

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

"ГОРОД МАХАЧКАЛА"

В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом № 1032-1 от 19 апреля 1991 года "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Республики Дагестан от 9 июля 2010 года № 39 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Дагестан", постановлением Правительства Республики Дагестан от 30 апреля 2010 года № 118 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" и в целях осуществления контроля за выполнением квоты и созданием рабочих мест для инвалидов, приемом на работу инвалидов на территории муниципального образования городской округ "город Махачкала" постановляю:

1. Утвердить форму соглашения о квотировании рабочих мест для инвалидов, трудоустройстве инвалидов на созданные или выделенные рабочие места в счет квоты (приложение № 1).

2. Районным администрациям:

2.1. организовать работу по выявлению расположенных на территории муниципального образования городской округ "город Махачкала" предприятий, учреждений и организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек;

2.2. ежегодно до 31 декабря 2012 года представить Главе города Махачкалы на утверждение перечень предприятий, учреждений и организаций, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов;

2.3. уведомить их руководителей о размере квоты, установленной для приема на работу инвалидов, а также об условиях квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

2.4. рекомендовать работодателям, в отношении которых действует механизм квотирования рабочих мест для инвалидов:

ежеквартально до 10 числа, следующего за отчетным, представлять в ГКУ - Центр занятости населения в МО "город Махачкала" информацию о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты, информацию о трудоустройстве инвалидов в пределах установленной квоты рабочих мест (приложение № 2), информацию об освобождающихся рабочих местах, выделенных или созданных, в том числе специальных рабочих мест, в рамках установленной квоты для трудоустройства инвалидов (приложение № 3);

2.5. заключить с работодателями соглашения о квотировании рабочих мест для инвалидов, трудоустройстве инвалидов на созданные или выделенные рабочие места в счет квоты.

3. Управлению информационного обеспечения и пресс-службы (М.М.Муртазалиеву) обеспечить опубликование перечня предприятий, учреждений и организаций, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов, в средствах массовой информации, на официальном сайте Администрации г. Махачкалы.

4. Рекомендовать ГКУ - Центру занятости населения в МО "город Махачкала":

осуществлять прием и обобщать установленную отчетность по трудоустройству инвалидов в счет установленной квоты;

формировать банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов и информировать о нем в Управление социальной защиты населения г. Махачкалы.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации г. Махачкалы О.И.Портнягину.

Глава города Махачкалы

С.АМИРОВ

Приложение № 1

СОГЛАШЕНИЕ

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ,

ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНВАЛИДОВ НА СОЗДАННЫЕ

ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА В СЧЕТ КВОТЫ

    г. Махачкала                                "___" ____________ 20___ г.

    Администрация  г.  Махачкалы,  именуемая  в дальнейшем Администрация, в

лице ______________________________________________________________________

с одной стороны, и ________________________________________________________

                     (наименование предприятия, организации, учреждения)

именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице руководителя __________________

__________________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

    2.  Установленная  квота  рабочих  мест  для  трудоустройства инвалидов

_________________ единиц.

    3.  Количество  выделенных  рабочих  мест для трудоустройства инвалидов

_________________ единиц.

    4.  Количество  инвалидов, трудоустроенных на выделенные рабочие места,

_________________ человек.

    5.  Количество  созданных  рабочих мест _________________ единиц, в том

числе специальных рабочих мест _________________ единиц.

    6.  Количество  инвалидов,  трудоустроенных на созданные рабочие места,

_________________ человек, в том числе на специальные рабочие места _______

__________ человек.

    Руководитель _____________________, ___________________________________

                    (дата, подпись)                  (Ф.И.О.)

    М.П.

Приложение № 3

ИНФОРМАЦИЯ

ОБ ОСВОБОЖДАЮЩИХСЯ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫДЕЛЕННЫХ

ИЛИ СОЗДАННЫХ, В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ,

В РАМКАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ,

В ___________________________________________________

    1.  Количество  работающих  в  организации (среднесписочная численность

работников) _________________ человек.

    2. Количество выделенных вакантных рабочих мест в счет квоты __________

_______ единиц.

    Характер производства _________________________________________________

    Особенности условий труда _____________________________________________

    3.  Количество  созданных вакантных рабочих мест в счет квоты _________

________ единиц, в том числе специальных рабочих мест _____________ единиц.

    4.  Количество  инвалидов, самостоятельно трудоустроившихся, в пределах

установленной квоты _________________ человек.

    Характер производства _________________________________________________

    Особенности условий труда _____________________________________________

    Руководитель ___________________   ____________________________________

                   (дата, подпись)                  (Ф.И.О.)

    М.П.

    Исполнитель ____________________

    Телефон ________________________