АГЕНТСТВО ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 13 июля 2012 г. № 57-п
О РЕАЛИЗАЦИИ
ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ" В АГЕНТСТВЕ ПО
ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 12
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в целях обеспечения реализации Указа
Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и во исполнение Постановления
Правительства Камчатского края от 14.05.2012 № 219-П "О реализации отдельных положений Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по информатизации и связи Камчатского края (далее - гражданин), включенную в раздел I
Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 № 261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по информатизации и связи Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный Приказом Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 20.07.2009 № 54-п, в соответствии с разделом II
Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:
1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве по информатизации и связи Камчатского края, которое дается в порядке, установленном законом Камчатского края, на основании заявления по форме согласно приложению № 1
;
2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1
настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края (в Агентстве по информатизации и связи Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2. Ждановой Анастасии Николаевне, ведущему специалисту 3 разряда отдела развития телекоммуникаций Агентства по информатизации и связи Камчатского, края обеспечить:
1) ознакомление заинтересованных государственных гражданских служащих Агентства по информатизации и связи Камчатского края с настоящим Приказом;
2) уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении государственного гражданского служащего Агентства по информатизации и связи Камчатского края, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей либо Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению № 2
;
3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в пункте 1
настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению № 3
.
3. Внести изменение в Приказ Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 20.07.2009 № 54-п "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по информатизации и связи Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками", признав часть 1(1) утратившей силу.
4. Приказ Агентства по информатизации и связи Камчатского края от 10.01.2012 № 2-п "О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Агентстве по информатизации и связи Камчатского края" признать утратившим силу.
5. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Руководитель
Агентства по информатизации и связи
Камчатского края
И.М.ЛЕОНТЬЕВА
Приложение № 1
к Приказу Агентства
по информатизации и связи
Камчатского края
от 13.07.2012 № 57-п
Форма Заявления
о получении согласия
на заключение трудового/
гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров)
по информатизации и связи
Камчатского края
от 13.07.2012 № 57-п
Форма Журнала учета уведомлений
об ограничениях, налагаемых на
гражданина, замещавшего должность
государственной гражданской службы
Камчатского края, при заключении
ими трудового или
гражданско-правового договора
и сообщений работодателей о
заключении с ним трудового или
гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ
УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ
ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ, НАЛАГАЕМЫХ
НА ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В АГЕНТСТВЕ ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ,
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО
ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) И СООБЩЕНИЙ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМ ТРУДОВОГО
ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО
ДОГОВОРА
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Сведения │ Сведения │
│ о выданном государственному служащему уведомлении │о заключении трудового договора /гражданско-правового договора (далее - ГПД)/│
│ │ по сообщению работодателя │
├──┬──────────┬────────────────┬─────────────┬────────────┬───────────────┼──────────────┬────────────┬─────────────┬───────────┬────────────┬──────────┤
│№ │ Дата │ Ф.И.О. │ Замещаемая │ Дата │ Подпись лица, │ Дата │Наименование│ Наименование│ Дата и │ Основные │Требуется │
│ │увольнения│государственного│ должность, │ вручения │ уволенного с │ поступления │организации,│ должности, │ номер │должностные │ согласие │
│ │ │ служащего │ наименование│уведомления,│ должности │ сообщения │ полное и │ структурного│ приказа / │обязанности,│ комиссии │
│ │ │ │ структурного│ подпись │государственной│работодателя о│сокращенное │подразделения│ дата │исполняемые │(да / нет)│
│ │ │ │подразделения│ работника │ службы │ заключении │ (при его │ организации │ заключения│по трудовому│ │
│ │ │ │ (при его │ кадровой │ │ трудового │ наличии) │ (предмет │ трудового │ договору / │ │
│ │ │ │ наличии); │ службы │ │ договора или │ │ работы / │ договора /│ ГПД │ │
│ │ │ │ │ │ │ ГПД │ │ услуги) по │ ГПД, срок,│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ГПД) │ на который│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │он заключен│ │ │
├──┼──────────┼────────────────┼─────────────┼────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼────────────┼──────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │
├──┼──────────┼────────────────┼─────────────┼────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┼───────────┼────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──┴──────────┴────────────────┴─────────────┴────────────┴───────────────┴──────────────┴────────────┴─────────────┴───────────┴────────────┴──────────┘
