АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2010 г. № 355
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ И СОДЕРЖАНИЮ АРХИВНОГО ФОНДА ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации городского округа
г. Котельнича Кировской области от 17.06.2011 № 299
,
от 21.10.2011 № 664
)
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
городского округа города Котельнича Кировской области, постановлением главы администрации города Котельнича от 18.12.2008 № 739 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" администрация города Котельнича постановляет:
1. Ввести с 1 сентября 2010 года отраслевую систему оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений по формированию и содержанию архивного фонда.
2. Утвердить:
2.1. Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по формированию и содержанию архивного фонда городского округа города Котельнича Кировской области. Прилагается.
2.2. Перечень
должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения по формированию и содержанию архивного фонда городского округа города Котельнича Кировской области. Прилагается.
3. Директору муниципального учреждения "Муниципальный архив" (далее - учреждение) Юдинцевой Н.В.:
3.1. Разработать и утвердить Положение об оплате труда работников учреждения.
3.2. Принять меры по проведению аттестации рабочих мест в учреждении по условиям труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий труда.
4. Опубликовать постановление в Сборнике основных муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа города Котельнича Кировской области.
И.о. главы администрации
города Котельнича
Кировской области
С.А.ШАБАЛИН
Утверждено
постановлением
администрации г. Котельнича
Кировской области
от 11 июня 2010 г. № 355
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И СОДЕРЖАНИЮ АРХИВНОГО ФОНДА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации городского округа
г. Котельнича Кировской области от 17.06.2011 № 299
,
от 21.10.2011 № 664
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
│3 группа │ 1 │
└──────────────────────┴──────────────────────────┘
Исчисление средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя производится в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения, утвержденным постановлением главы администрации города Котельнича от 18.12.2008 № 739. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
3.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителя муниципального бюджетного учреждения по формированию и содержанию архивного фонда устанавливается постановлением администрации города.
3.4. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
3.5. С учетом условий труда руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные п. 2.2
настоящего Примерного положения.
3.6. Руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные пп. 2.3.5.1
, 2.3.5.4
, 2.3.5.5
настоящего Примерного положения.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду подпункт 2.3.5.6 настоящего Примерного положения, а не подпункт 2.3.5.8. Подпункт 2.3.5.8 в настоящем Примерном положении отсутствует.
3.7. Заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачиваются премиальные выплаты в соответствии с пп. 2.3.5.8
настоящего Примерного положения.
3.8. Премирование руководителя может осуществляться с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, утвержденными администрацией города, за счет средств, формирующих фонд оплаты труда.
3.9. Размеры премирования руководителя учреждения, порядок и условия выплаты ежегодно устанавливаются администрацией города в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения.
4. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
4.1. Штатное расписание учреждения включает в себя все должности в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих и единым квалификационным справочником
должностей руководителей, специалистов и служащих.
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по источникам финансирования по согласованию с администрацией города.
4.2. Продолжительность рабочего времени (нормы часов работы за ставку заработной платы) работников учреждения определяется в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени, оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются пропорционально отработанному времени.
4.4. Нормирование труда в учреждении осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса
Российской Федерации.
4.5. Положениями об оплате труда работников учреждений может быть предусмотрена выплата работникам материальной помощи. При этом в указанных положениях должен определяться исчерпывающий перечень случаев оказания материальной помощи или порядок определения таких размеров.
Материальная помощь оказывается в пределах фонда оплаты труда учреждений. Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Утвержден
постановлением
администрации г. Котельнича
Кировской области
от 11 июня 2010 г. № 355
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
И СОДЕРЖАНИЮ АРХИВНОГО ФОНДА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Главный специалист.
2. Специалист 1-й категории.
