СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"
РЕШЕНИЕ
от 5 июня 2012 г. № 147
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"
Принято
Советом муниципального образования
городского округа "Усинск"
четвертого созыва
на восьмой сессии
5 июня 2012 года
В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров муниципального образования городского округа "Усинск", руководствуясь Указом
Главы Республики Коми от 21 декабря 2009 года № 133 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Коми", Совет муниципального образования городского округа "Усинск" решил:
1. Утвердить Положение
"О резерве управленческих кадров муниципального образования городского округа "Усинск" согласно приложению.
2. Признать утратившим силу решение
тринадцатой сессии Совета муниципального образования городского округа "Усинск" третьего созыва от 19 марта 2009 года № 264 "О порядке формирования резерва кадров органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Усинск".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета муниципального образования городского округа "Усинск" по социальным вопросам и развитию сел (Виряльченкова И.Г.).
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).
Глава муниципального образования
А.ТЯН
Утверждено
решением
восьмой сессии
Совета муниципального образования
городского округа "Усинск"
четвертого созыва
от 5 июня 2012 г. № 147
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
"О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"
1. Общие положения
1.1. Положение "О резерве управленческих кадров муниципального образования городского округа "Усинск" (далее - Положение) определяет принципы и порядок формирования резерва управленческих кадров муниципального образования городского округа "Усинск", а также порядок организации работы с ним.
1.2. Основной задачей формирования резерва управленческих кадров муниципального образования городского округа "Усинск" (далее - резерв управленческих кадров) является включение в него высококвалифицированных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в системе муниципального управления, участвовать в решении задач социально-экономического развития муниципального образования городского округа "Усинск".
1.3. Резерв управленческих кадров представляет собой список граждан, сформированный из следующих групп:
1) для замещения должностей заместителей главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск";
2) для замещения должностей руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования городского округа "Усинск";
├─────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────────────────────┤
│ Сроки │ Тема программы │ Название │ Вид итогового документа │
│ обучения │ (семинара) │организации,│ (номер и дата выдачи │
│ │ обучения, │ учебного │ сертификата, свидетельства, │
│ │количество часов│ заведения │ удостоверения) │
├─────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┤
│1.1. │ │ │ │
├─────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────────────────────┤
│2. Самообразование │
├───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│ Вид подготовки │ Отметка о выполнении │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│2.1. │ │
├───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│3. Стажировка │
├─────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│ Сроки │Цель стажировки, планируемые │ Результаты стажировки │
│ стажировки, │ мероприятия │ │
│наименование │ │ │
│ организации │ │ │
│(предприятия)│ │ │
├─────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│3.1. │ │ │
├─────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│4. Участие в мероприятиях, проводимых в рамках развития муниципального │
│управления │
├─────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│ Сроки │ Название мероприятия │ Форма участия в мероприятии │
│ проведения │ │ │
│ мероприятия │ │ │
├─────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│4.1. │ │ │
├─────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│5. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов, иных │
│документов, предусмотренных в рамках развития муниципального управления │
├───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│Наименование проекта нормативного правового│ Форма участия │
│ акта, иного документа │ │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│5.1. │ │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
_____________________ (подпись)
Примечание.
Индивидуальный план подготовки сдается в управление правовой и кадровой
работы администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
до 1 декабря текущего года.
