Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Коми республика


 
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2011 г. № 1186

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

Руководствуясь статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве администрации муниципального района "Прилузский" согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить состав конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва администрации муниципального района "Прилузский" согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Поручить организационно-правовому управлению (Нестерюк Е.В.) организовать работу по формированию и ведению кадрового резерва администрации муниципального района "Прилузский".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в "Информационном вестнике Совета и администрации муниципального района "Прилузский".

Руководитель администрации
муниципального района
"Прилузский"
И.РОЖИЦЫН





 
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 13 сентября 2011 г. № 1186
(приложение 1)

 
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПРИЛУЗСКИЙ"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" устанавливает порядок формирования кадрового резерва администрации муниципального района "Прилузский" (далее - кадровый резерв) и работы с ним.
2. Кадровый резерв является неотъемлемой частью механизма реализации кадровой политики в муниципальном образовании муниципальном районе "Прилузский".
3. Формирование кадрового резерва и работа с ним осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Коми, а также настоящим Положением.
4. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Прилузский" (далее - должность муниципальной службы) с учетом Реестра муниципальных служащих администрации муниципального района "Прилузский" (далее - администрация района) и поступивших заявлений граждан.
Кадровый резерв формируется в целях содействия должностному росту муниципальных служащих, повышения эффективности деятельности администрации района на основе улучшения качества кадрового состава муниципальной службы, обеспечения непрерывности и преемственности местного самоуправления, ротации муниципальных служащих.

II. Структура кадрового резерва

1. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы следующих групп:
1) высшие;
2) главные;
3) ведущие;
4) старшие




│   │   резерве    │        │         │              │                 │указывается по│          │           │     часов)     │              │            │         │          │
│   │              │        │         │              │                 │    каждой    │          │           │                │              │            │         │          │
│   │              │        │         │              │                 │  отдельно)   │          │           │                │              │            │         │          │
├───┼──────────────┼────────┼─────────┼──────────────┼─────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────────┼──────────────┼────────────┼─────────┼──────────┤
│ 1 │      2       │   3    │    4    │      5       │        6        │      7       │    8     │     9     │       10       │      11      │     12     │   13    │    14    │
├───┼──────────────┴────────┴─────────┴──────────────┴─────────────────┴──────────────┴──────────┴───────────┴────────────────┴──────────────┴────────────┴─────────┴──────────┤
│1  │Высшие должности муниципальной службы                                                                                                                                     │
├───┼──────────────┬────────┬─────────┬──────────────┬─────────────────┬──────────────┬──────────┬───────────┬────────────────┬──────────────┬────────────┬─────────┬──────────┤
│1.1│              │        │         │              │                 │              │          │           │                │              │            │         │          │
├───┼──────────────┴────────┴─────────┴──────────────┴─────────────────┴──────────────┴──────────┴───────────┴────────────────┴──────────────┴────────────┴─────────┴──────────┤
│2  │Главные должности муниципальной службы                                                                                                                                    │
├───┼──────────────┬────────┬─────────┬──────────────┬─────────────────┬──────────────┬──────────┬───────────┬────────────────┬──────────────┬────────────┬─────────┬──────────┤
│2.1│              │        │         │              │                 │              │          │           │                │              │            │         │          │
├───┼──────────────┴────────┴─────────┴──────────────┴─────────────────┴──────────────┴──────────┴───────────┴────────────────┴──────────────┴────────────┴─────────┴──────────┤
│3  │Ведущие должности муниципальной службы                                                                                                                                    │
├───┼──────────────┬────────┬─────────┬──────────────┬─────────────────┬──────────────┬──────────┬───────────┬────────────────┬──────────────┬────────────┬─────────┬──────────┤
│3.1│              │        │         │              │                 │              │          │           │                │              │            │         │          │
├───┼──────────────┴────────┴─────────┴──────────────┴─────────────────┴──────────────┴──────────┴───────────┴────────────────┴──────────────┴────────────┴─────────┴──────────┤
│4  │Старшие должности муниципальной службы                                                                                                                                    │
├───┼──────────────┬────────┬─────────┬──────────────┬─────────────────┬──────────────┬──────────┬───────────┬────────────────┬──────────────┬────────────┬─────────┬──────────┤
│4.1│              │        │         │              │                 │              │          │           │                │              │            │         │          │
└───┴──────────────┴────────┴─────────┴──────────────┴─────────────────┴──────────────┴──────────┴───────────┴────────────────┴──────────────┴────────────┴─────────┴──────────┘





 
Утвержден
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 13 сентября 2011 г. № 1186
(приложение 2)

 
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

Иевлев М.И. - руководитель аппарата администрации района (председатель комиссии);
Нестерюк Е.В. - начальник организационно-правового управления администрации района (заместитель председателя комиссии);
Манохина М.Н. - главный специалист организационно-правового управления (секретарь комиссии);

Члены комиссии:
Жук Н.Н. - заместитель руководителя администрации района;
Захарова Г.В. - заведующий отделом образования администрации района;
Старцев В.А. - депутат Совета муниципального района "Прилузский", председатель районной общественной организации КРО Всероссийского общества инвалидов;
Томша О.И. - заместитель председателя Прилузской районной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru