АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2011 г. № 07/1326
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации МО муниципального
района "Усть-Цилемский" от 28.11.2011 № 11/2108
,
от 01.10.2012 № 10/1851а
)
В целях упорядочения системы оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" постановляю:
1. Установить, что система оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - работники) состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Утвердить:
1) должностные оклады
работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 1;
2) перечень
выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 2;
3) порядок
формирования фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 3.
3. Постановление вступает в силу с 1 августа 2011 года.
4. Считать утратившими силу постановления:
- главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 5 декабря 2006 года № 984
"Об оплате труда рабочих и специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский";
- главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 19 марта 2007 года № 180
"О внесении дополнений в постановление главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 5 декабря 2006 г. № 984 "Об оплате труда рабочих и специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский";
- главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 31 декабря 2008 года № 1595
"О внесении изменений и дополнений в постановление главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 5 декабря 2006 года № 984 "Об оплате труда рабочих и специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский";
- главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 31 декабря 2008 года № 1591
"Об утверждении Положения об оплате труда специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский";
- администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 2 ноября 2009 года № 11/439
"О внесении дополнений в постановление главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 31 декабря 2008 года № 1591 "Об утверждении Положения об оплате труда специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский";
- администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 3 марта 2011 года № 03/321
"О внесении изменений и дополнений в постановление главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 31 декабря 2008 года № 1591 "Об утверждении Положения об оплате труда специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский".
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ПОЗДЕЕВ
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 26 июля 2011 г. № 07/1326
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
├──────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │ 20 │
├──────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│свыше 15 лет │ 30 │
└──────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
Условия назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам определяются комиссией по установлению трудового стажа, образованной в администрации муниципального района Усть-Цилемский в пределах фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте. Состав комиссии утверждается главой муниципального района "Усть-Цилемский";
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада;
в) премии по результатам работы;
г) материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.
2. Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам определяются главой муниципального района "Усть-Цилемский" - руководителем администрации муниципального района "Усть-Цилемский" в пределах фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.
3. Глава муниципального района "Усть-Цилемский" - руководитель администрации муниципального района "Усть-Цилемский" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.
4. К заработной плате работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Утвержден
Постановлением
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 26 июля 2011 г. № 07/1326
(приложение № 3)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ", ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального
района "Усть-Цилемский" от 28.11.2011 № 11/2108)
1. При утверждении фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский", сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере не более 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
а) в размере не более 12 должностных окладов - по должностям "начальник управления", "заместитель начальника управления", "заведующий отделом", "заведующий сектором", "главный эксперт", "ведущий эксперт";
б) в размере не более 10 должностных окладов - по должностям "эксперт";
в) в размере не более 7 должностных окладов - по должностям "делопроизводитель", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "заведующий хозяйством", "инспектор";
(пп. 2 в ред. Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 28.11.2011 № 11/2108)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактической потребности;
4) премии по результатам работы - в размере не более 3 должностных окладов с учетом, надбавки за выслугу лет, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
5) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом, надбавки за выслугу лет, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский".
3. Фонд оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
