ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2011 г. № 383
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ДОЛГОСРОЧНОЙ КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"СИСТЕМА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ
В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора)
Краснодарского края от 25.07.2011 № 800
(ред. 07.11.2011),
от 26.03.2012 № 336
, от 21.11.2012 № 1385
)
В соответствии со статьей 179
Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением
главы администрации Краснодарского края от 3 сентября 2007 года № 763 "Об утверждении порядка разработки и реализации долгосрочных краевых целевых программ" постановляю:
1. Утвердить долгосрочную краевую целевую программу
"Система кадрового обеспечения органов управления в Краснодарском крае на 2012 - 2014 годы" (прилагается).
2. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в краевых средствах массовой информации.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Д.Х. Хатуова.
4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона
Краснодарского края "О краевом бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов".
И.о. главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
Д.Х.ХАТУОВ
Приложение
Утверждена
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 22 апреля 2011 г. № 383
ДОЛГОСРОЧНАЯ КРАЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"СИСТЕМА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ
В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора)
Краснодарского края от 25.07.2011 № 800
,
от 26.03.2012 № 336
, от 21.11.2012 № 1385
)
ПАСПОРТ
долгосрочной краевой целевой программы
"Система кадрового обеспечения органов управления
в Краснодарском крае на 2012 - 2014 годы"
│ │ ├─────┼──────────────┤
│ │ │2014 │не менее 6 │
│ │ │ │программ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼─────┼──────────────┤
│5. │Соотношение количества специалистов, сдавших │2012 │не менее 75 │
│ │итоговую аттестационную работу на "хорошо" и │ │процентов │
│ │"отлично", к общему количеству специалистов, ├─────┼──────────────┤
│ │завершивших обучение │2013 │не менее 75 │
│ │ │ │процентов │
│ │ ├─────┼──────────────┤
│ │ │2014 │не менее 75 │
│ │ │ │процентов │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼─────┼──────────────┤
│6. │Производственная стажировка студентов высших │2012 │не менее 30 │
│ │учебных заведений, расположенных на территории │ │человек │
│ │Краснодарского края, в органах местного ├─────┼──────────────┤
│ │самоуправления муниципальных образований в │2013 │не менее 35 │
│ │Краснодарском крае │ │человек │
│ │ ├─────┼──────────────┤
│ │ │2014 │не менее 35│
│ │ │ │человек │
│(п. 6 введен Постановлением
главы администрации (губернатора)│
│Краснодарского края от 26.03.2012 № 336) │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴─────┴──────────────┘
7. Механизм реализации Программы
Механизм реализации Программы базируется на принципах разграничения полномочий и ответственности всех участников Программы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Администрация Краснодарского края, являясь координатором Программы:
осуществляет в установленном законодательством порядке ведение ежеквартальной отчетности;
доводит информацию о реализации Программы до органов исполнительной и законодательной власти Краснодарского края, местного самоуправления в Краснодарском крае;
создает условия для реализации программных мероприятий;
совместно с Законодательным Собранием Краснодарского края осуществляет контроль за ходом реализации Программы, эффективным и целевым использованием бюджетных средств, выделяемых на реализацию Программы.
Реализация мероприятий, по которым предусмотрено финансирование, осуществляется на основе государственных контрактов (договоров) на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, заключаемых с исполнителями программных мероприятий с учетом требований Федерального закона
от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ "О размещении заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
(в ред. Постановления
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.03.2012 № 336)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Для обеспечения системного подхода к решению задач Программы ежегодно будут осуществляться следующие мероприятия:
мониторинг кадрового состояния государственной гражданской и муниципальной службы, резерва управленческих кадров Краснодарского края;
разработка на основе результатов мониторинга плана обучения кадров органов управления в Краснодарском крае и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Краснодарского края;
реализация плана обучения кадров органов управления в Краснодарском крае и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Краснодарского края.
К разработке указанных мероприятий Программы будут привлекаться руководители органов исполнительной власти и главы муниципальных образований Краснодарского края.
На основе анализа результатов Программы в перечень программных мероприятий, а также в их ресурсное обеспечение могут вноситься корректировки.
Начальник Управления кадровой
политики администрации
Краснодарского края
В.И.РЕЗНИК
