АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЩЕРБИНКА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2011 г. № 377
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЩЕРБИНКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановлений администрации городского округа
Щербинка МО от 27.12.2011 № 1116
, от 28.12.2011 № 1117
)
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", распоряжением
Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 30.07.2007 № 65 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных образовательных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Городской округ Щербинка Московской области", распоряжением главы городского округа Щербинка от 31.07.2009 № 222 к/о, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Щербинка Московской области" (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление
главы города Щербинки от 25.06.2010 № 307 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Щербинка Московской области" (с изменениями и дополнениями).
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
4. Опубликовать настоящее постановление в общегородской газете "Щербинский Вестникъ".
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы администрации Щепетева Э.Н.
Исполняющий обязанности
главы администрации города
Н.Н. Тупикин
к постановлению администрации
городского округа Щербинка
Московской области
от 14 июня 2011 г. № 377
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ЩЕРБИНКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановлений администрации городского округа
Щербинка МО от 27.12.2011 № 1116
, от 28.12.2011 № 1117
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Щербинки Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений образования устанавливается Комитетом народного образования г. Щербинки.
2. Установление ставок заработной платы
│19. │Наличие оборудованных │За каждый вид │До 15 │
│ │и используемых в дошкольных │ │ │
│ │образовательных учреждениях │ │ │
│ │помещений для разных видов │ │ │
│ │активности (изостудия, │ │ │
│ │театральная студия, "комната │ │ │
│ │сказок", зимний сад и др.) │ │ │
├──────┼─────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤
│20. │Наличие в образовательных │За каждого │ 1 │
│ │учреждениях (классах, группах) │обучающегося │ │
│ │общего назначения обучающихся │(воспитанника) │ │
│ │(воспитанников) со специальными │ │ │
│ │потребностями, охваченных │ │ │
│ │квалификационной коррекцией │ │ │
│ │физического и психического │ │ │
│ │развития (кроме специальных │ │ │
│ │(коррекционных) образовательных │ │ │
│ │учреждений (классов, групп) │ │ │
│ │и дошкольных образовательных │ │ │
│ │учреждений (групп) │ │ │
│ │компенсирующего вида) │ │ │
└──────┴─────────────────────────────────┴─────────────────────┴──────────┘
1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───┬─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│№ │Тип (вид) образовательного учреждения│Группа по оплате труда │
│п/п│ │руководителей │
│ │ ├─────────┬───────┬──────┬──────┤
│ │ │I │II │III │IV │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────┼──────┤
│1. │Учреждения начального и среднего │Свыше 400│До 400 │До 300│ - │
│ │профессионального образования; │ │ │ │ │
│ │общеобразовательные лицеи и гимназии │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────┼──────┤
│2. │Образовательные учреждения для детей-│Свыше 350│До 350 │До 250│До 150│
│ │сирот и детей, оставшихся │ │ │ │ │
│ │без попечения родителей, специальные │ │ │ │ │
│ │(коррекционные) образовательные │ │ │ │ │
│ │учреждения для детей с отклонениями │ │ │ │ │
│ │в развитии, оздоровительные │ │ │ │ │
│ │образовательные учреждения │ │ │ │ │
│ │санаторного типа для детей, │ │ │ │ │
│ │нуждающихся в длительном лечении, │ │ │ │ │
│ │специальные образовательные │ │ │ │ │
│ │учреждения для детей и подростков │ │ │ │ │
│ │с девиантным поведением, │ │ │ │ │
│ │общеобразовательные школы-интернаты │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────┼──────┤
│3. │Школы и другие общеобразовательные │Свыше 500│До 500 │До 350│До 200│
│ │учреждения; дошкольные │ │ │ │ │
│ │образовательные учреждения; │ │ │ │ │
│ │учреждения дополнительного │ │ │ │ │
│ │образования детей; межшкольные │ │ │ │ │
│ │учебные комбинаты (центры) и другие │ │ │ │ │
│ │образовательные учреждения │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴─────────┴───────┴──────┴──────┘
1.4. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложениями № 1
, 3
, 4
, 5
к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, утвержденному постановлением Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 09.09.2011 № 989/35).
2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате
труда руководителей
2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Комитетом народного образования г. Щербинки в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1
настоящих Показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом народного образования г. Щербинки, в ведении которого имеются образовательные учреждения, за каждый дополнительный Показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по Показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом народного образования г. Щербинки, в ведении которого имеются образовательные учреждения.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
[(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) +
+ (400 x 2 x 4)] / 365 = 25,7;
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы
настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7. Методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), центры повышения квалификации специалистов Московской области, находящиеся в непосредственном ведении центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, относятся к I группе по оплате труда руководителей.
2.8. Государственные образовательные учреждения дополнительного образования детей Московской области относятся к группам по оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
2.9. Комитет народного образования г. Щербинки, в ведении которого имеются образовательные учреждения:
2.9.1. Могут относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям.
2.9.2. Могут устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по Показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.
