АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 ноября 2011 г. № 2186
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений администрации Коломенского
муниципального района МО от 23.12.2011 № 2663
,
от 08.08.2012 № 1560
)
В соответствии с Законом
Московской области № 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год" (с последующими изменениями), письмом
Комитета по труду и занятости населения Московской области № Р-09-01-12/4452 от 22.09.2011 и решением
Совета депутатов Коломенского муниципального района от 22.06.2007 № 277/33СД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Коломенского муниципального района" (с изменениями, внесенными решением Совета депутатов Коломенского муниципального района от 15.10.2010 № 102/11СД) постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Коломенского муниципального района (приложение).
2. Признать утратившими силу:
- постановление
главы Коломенского муниципального района от 13.08.2007 № 708 "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Коломенского муниципального района";
- постановление
главы Коломенского муниципального района от 19.08.2008 № 871 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Коломенского муниципального района";
- постановление
главы Коломенского муниципального района от 22.12.2008 № 1526 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Коломенского муниципального района";
- постановление
администрации Коломенского муниципального района от 22.07.2011 № 1216 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Коломенского муниципального района".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Оптимальный выбор".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Коломенского муниципального района Быкова Н.Ф.
Руководитель администрации
Коломенского муниципального района
Б.Г. Полынский
Приложение
к постановлению администрации
Коломенского муниципального района
Московской области
от 8 ноября 2011 г. № 2186
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений администрации Коломенского
муниципального района МО от 23.12.2011 № 2663
,
от 08.08.2012 № 1560
)
1. Общие положения
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│22. │Наличие индивидуальных участников, │За каждый │ │
│ │творческих коллективов: │коллектив, │ │
│ │- победителей международных, │индивидуального │20 │
│ │федеральных, межрегиональных │участника │ │
│ │смотров, конкурсов, соревнований │ │ │
│ │- победителей областных смотров, │ │15 │
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению │ │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной бухгалтерии│ │30 │
│ │- на самостоятельном балансе │ │50 │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных источников │ │До 20 │
│ │финансирования деятельности учреждения │ │ │
│ │при условии их отражения на балансе или │ │ │
│ │оборотных ведомостях бухгалтерии │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной │За каждое │До 10 │
│ │деятельности и планов совместной │ │ │
│ │деятельности с другими учреждениями │ │ │
│ │и организациями │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────┴────────────────┴──────────┘
2. Порядок отнесения к группам
по оплате труда руководителей учреждений
2.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений (далее - группа по оплате труда) определяется ежегодно Управлением культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Коломенского муниципального района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Коломенского муниципального района.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года.
2.5. При отнесении к группам по оплате труда, расположенных в сельской местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.
2.6. Должностные оклады руководителей учреждений, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда, к которой учреждение отнесено.
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
┌─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐
│Номенклатура │Группа, к которой учреждение относится по оплате труда │
│учреждений │руководителей (от суммы баллов, начисленной по объемным│
│ │показателям) │
│ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────┤
│ │I │II │III │
├─────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼───────────────┤
│Все учреждения │Свыше 1500 │До 1500 │До 1000 │
└─────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴───────────────┘
