АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МОНЧЕГОРСК
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2012 г. № 1315
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА
На основании Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, с постановлениями Правительства Мурманской области от 03.08.2011 № 387-ПП
"Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области", от 08.10.2012 № 503-ПП
"О повышении заработной платы работникам государственных областных учреждений, финансируемых из областного бюджета", решением
Совета города Мончегорска от 22.03.2012 № 20 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Мончегорска", с учетом рекомендаций по формированию Примерных положений об оплате труда работников государственных областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития Мурманской области от 18.04.2012 № 194, Уставом
города Мончегорска, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок
и условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений (приложение № 1).
1.2. Порядок
оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений (приложение № 2).
1.3. Перечень
видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях (приложение № 3).
1.4. Перечень
видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях (приложение № 4).
1.5. Минимальные размеры
окладов по должностям работников образовательных учреждений города Мончегорска (приложение № 5).
1.6. Минимальные размеры
окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии муниципальных культурно-просветительных учреждений города Мончегорска (приложение № 6).
1.7. Минимальные размеры
окладов работников бюджетных и казенных учреждений города Мончегорска, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам (приложение № 7).
1.8. Минимальные размеры
окладов работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Мончегорска, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих (приложение № 8).
2. Определить, что порядок и условия оплаты труда работников устанавливаются руководителями муниципальных бюджетных и казенных учреждений в отношении работников этих учреждений.
3. Установить, что примерные положения об оплате труда работников учреждения включают в себя:
3.1. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения.
3.2. Порядок оплаты труда руководителя бюджетного и казенного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
3.3. Перечень, порядок и условия применения:
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
- доплат до размера минимальной заработной платы
, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3.4. Порядок формирования фонда оплаты труда.
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанное с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых учреждениям на обеспечение выполнения возложенных на них функций, в части оплаты труда работников казенных учреждений и для выполнения муниципального задания бюджетных учреждений.
5. Администрации города Мончегорска для подведомственных муниципальных бюджетных и казенных учреждений, отраслевым (функциональным) органам администрации города Мончегорска, осуществляющих координацию и контроль деятельности муниципальных бюджетных и (или) казенных учреждений, привести в соответствие с настоящим постановлением Примерные положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений и представить в течение одного месяца с даты вступления в силу настоящего постановления на подпись Главе администрации города Мончегорска.
6. Разместить настоящее постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Мончегорска.
7. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Мончегорский рабочий" и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 августа 2012 года.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
администрации города Мончегорска
Д.Н.ШАПОШНИКОВ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
администрации муниципального образования город Мончегорск
с подведомственной территорией
от 12 октября 2012 г. № 1315
├────────────────┬────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ │Начальник отдела кадров (спецотдела и │ │ │
│ │др.) │ │ │
│ ├────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ │Начальник отдела │ │ │
│ ├────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ │Начальник курсов │ │ │
│ ├────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ │Начальник службы │ │ │
├────────────────┴────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 4855│ 5146│
├────────────────┬────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ │Главный (механик, энергетик, диспетчер и│ │ │
│ │др.) │ │ │
├────────────────┴────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│3 квалификационный уровень │ 5758│ 6103│
├────────────────┬────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ │Директор гостиницы │ │ │
│ ├────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ │Директор котельной │ │ │
│ ├────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│ │Директор типографии │ │ │
└────────────────┴────────────────────────────────────────┴──────────────┴───────────────┘
Примечание:
1. Минимальный размер оклада работника устанавливается по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, установленных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.
2. Установление минимальных размеров окладов иных должностей работников, отсутствующих в таблице, осуществляется на основании отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам
, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 года № 247Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Приложение № 8
Утверждены
постановлением
администрации муниципального образования город Мончегорск
с подведомственной территорией
от 12 октября 2012 г. № 1315
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ
ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
┌───────────────────────────────┬──────────────────┬──────────────────┐
│ Разряд работ в соответствии с │Минимальный размер│Минимальный размер│
│Единым тарифно-квалификационным│оклада (рублей) с │оклада (рублей) с │
│справочником работ и профессий │ 22.08.2012 │ 01.10.2012 │
│ рабочих │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│1 разряд работ в соответствии с│ 1976│ 2095│
│Единым тарифно-квалификационным│ │ │
│справочником работ и профессий │ │ │
│рабочих │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│2 разряд работ в соответствии с│ 2032│ 2154│
│Единым тарифно-квалификационным│ │ │
│справочником работ и профессий │ │ │
│рабочих │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│3 разряд работ в соответствии с│ 2202│ 2334│
│Единым тарифно-квалификационным│ │ │
│справочником работ и профессий │ │ │
│рабочих │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│4 разряд работ в соответствии с│ 2314│ 2453│
│Единым тарифно-квалификационным│ │ │
│справочником работ и профессий │ │ │
│рабочих │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│5 разряд работ в соответствии с│ 2540│ 2692│
│Единым тарифно-квалификационным│ │ │
│справочником работ и профессий │ │ │
│рабочих │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│6 разряд работ в соответствии с│ 2823│ 2992│
│Единым тарифно-квалификационным│ │ │
│справочником работ и профессий │ │ │
│рабочих │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│7 разряд работ в соответствии с│ 3105│ 3291│
│Единым тарифно-квалификационным│ │ │
│справочником работ и профессий │ │ │
│рабочих │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│8 разряд работ в соответствии с│ 3387│ 3590│
│Единым тарифно-квалификационным│ │ │
│справочником работ и профессий │ │ │
│рабочих │ │ │
└───────────────────────────────┴──────────────────┴──────────────────┘
Примечание:
1. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1 - 1,2.
2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 - 1,4.
3. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем муниципального учреждения.
