ОМСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 14 ноября 2012 г. № 74
О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В РЕШЕНИЕ ОМСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ОТ 29.06.2011 № 414
"О ДЕПАРТАМЕНТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОМСКА"
Статья 1
Переименовать департамент социальной политики Администрации города Омска в департамент общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска.
Статья 2
Внести в Решение
Омского городского Совета от 29.06.2011 № 414 "О департаменте социальной политики Администрации города Омска" следующие изменения:
1) в названии
, статье 1
слова "департаменте социальной политики Администрации города Омска" заменить словами "департаменте общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска";
2) приложение "Положение
о департаменте социальной политики Администрации города Омска" изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему Решению.
Статья 3
Администрации города Омска привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Решением.
Статья 4
Настоящее Решение подлежит официальному опубликованию.
Статья 5
Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет Омского городского Совета по вопросам местного самоуправления, законности и правопорядка.
Исполняющий обязанности
Мэра города Омска
Ю.В.Гамбург
16 ноября 2012 года
Приложение
к Решению Омского городского Совета
от 14 ноября 2012 г. № 74
"Приложение
к Решению Омского городского Совета
от 29 июня 2011 г. № 414
72) осуществляет иные функции, исходя из поставленных перед департаментом задач и поручений Мэра города Омска, заместителя Мэра города Омска, регулирующего деятельность департамента.
IV. Права департамента
18. Для осуществления своих задач и функций в соответствии с настоящим Положением департамент имеет право:
1) представлять интересы Администрации города Омска, Мэра города Омска в пределах компетенции департамента, определенной настоящим Положением, во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях;
2) запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений Администрации города Омска, муниципальных предприятий и учреждений необходимую информацию, материалы и документы для осуществления функций департамента, а также пользоваться в установленном порядке информационными банками данных этих организаций;
3) получать при выполнении поручений Мэра города Омска, заместителя Мэра города Омска, регулирующего деятельность департамента, необходимые пояснения от должностных лиц Администрации города Омска, ее структурных подразделений, а также руководителей муниципальных предприятий и учреждений по вопросам деятельности департамента;
4) осуществлять официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам своей деятельности, используя бланки департамента;
5) в установленном законом порядке заключать контракты, договоры, соглашения в пределах своей компетенции и принимать непосредственное участие в их реализации;
6) проводить совещания, семинары по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
7) подготавливать и направлять структурным подразделениям Администрации города Омска, муниципальным предприятиям и учреждениям методические рекомендации по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
8) согласовывать, разрабатывать проекты муниципальных правовых актов города Омска по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
9) вносить предложения по разработке проектов муниципальных правовых актов города Омска, направленных на совершенствование деятельности структурных подразделений Администрации города Омска, в части компетенции департамента;
10) в пределах выделенных ассигнований привлекать на договорной основе научные коллективы, организации, а также отдельных специалистов и экспертов для подготовки предложений к проектам прогнозов, программ, проведения независимой экспертизы, подготовки и организации конкурсов в пределах компетенции департамента;
11) в целях принятия решения о признании (отказе в признании) гражданина малоимущим проверять следующие сведения, предоставленные гражданином:
- о месте жительства членов семьи или одиноко проживающего гражданина;
- о доходах членов семьи или одиноко проживающего гражданина;
- о степени родства и (или) свойства членов семьи, их совместном проживании и ведении совместного хозяйства;
- о принадлежащем членам семьи или одиноко проживающему гражданину имуществе на праве собственности, подлежащем налогообложению;
- иные сведения, предоставленные гражданином и необходимые для определения размера дохода, приходящегося на каждого члена семьи, и стоимости имущества, находящегося в собственности членов семьи и подлежащего налогообложению;
12) создавать коллегиальные, совещательные и другие рабочие органы в целях решения вопросов, отнесенных к компетенции департамента;
13) осуществлять иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
19. Директор департамента:
1) на основе единоначалия организует работу департамента, обеспечивает решение возложенных на департамент задач;
2) действует без доверенности от имени департамента, представляет его в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, Омской области, органами местного самоуправления города Омска, иными организациями и гражданами;
3) издает в пределах своей компетенции приказы по вопросам деятельности департамента;
4) утверждает положения о структурных подразделениях департамента и должностные инструкции работников департамента;
5) принимает на работу и увольняет с работы работников департамента, а также применяет к ним меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;
6) распределяет обязанности между первым заместителем и заместителем, руководителями структурных подразделений и работниками департамента и устанавливает степень их ответственности за порученную сферу деятельности;
7) устанавливает состав и объем сведений, составляющих служебную тайну департамента, и определяет порядок ее защиты;
8) заключает в установленном порядке трудовые договоры, назначает на должность и освобождает от должности, предоставляет отпуска, направляет в командировки руководителей муниципальных учреждений, в отношении которых департамент наделен правами учредителя;
9) открывает и закрывает лицевые и иные счета департамента, подписывает финансовые документы;
10) в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением распоряжается финансовыми средствами и имуществом департамента, выдает доверенности;
11) заключает договоры с юридическими и физическими лицами в соответствии с действующим законодательством в целях обеспечения деятельности департамента;
12) планирует и анализирует деятельность департамента;
13) организует ведение кадрового делопроизводства и учета в отношении работников департамента и руководителей подведомственных муниципальных учреждений, готовит предложения в планы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Омска;
14) организует ведение делопроизводства и документооборота, а также архивной работы с документами;
15) осуществляет иные полномочия по поручению Мэра города Омска в соответствии с действующим законодательством.
V. Ответственность департамента
20. Всю полноту ответственности за своевременность и качество выполнения задач и функций, возложенных на департамент настоящим Положением, несет директор департамента.
21. Порядок привлечения к ответственности директора департамента устанавливается действующим законодательством, правовыми актами Администрации города Омска, трудовым договором.
22. Степень ответственности и порядок привлечения к ответственности работников департамента устанавливается действующим законодательством, правовыми актами Администрации города Омска, приказами директора департамента, должностными инструкциями работников, трудовыми договорами.".
_______________
