МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2008 г. № 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ДЛЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО РАЗРАБОТКЕ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области
от 29.04.2009 № 11
, от 23.11.2009 № 31
, от 27.07.2011 № 32
,
от 03.10.2011 № 45
, от 05.10.2012 № 59
, от 09.11.2012 № 69
)
В соответствии с пунктом 7
постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" приказываю:
Утвердить прилагаемые Методические рекомендации
для органов местного самоуправления Омской области по разработке примерных положений об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области.
(в ред. Приказа
Министерства образования Омской области от 27.07.2011 № 32)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Министр образования
Омской области
А.М.Соломатин
Приложение
к приказу
Министерства образования
Омской области
от 10 ноября 2008 г. № 39
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
для органов местного самоуправления Омской области
по разработке примерных положений об отраслевой
системе оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений городского
округа и муниципальных районов Омской области
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области
от 29.04.2009 № 11
, от 23.11.2009 № 31
, от 27.07.2011 № 32
,
от 03.10.2011 № 45
, от 05.10.2012 № 59
, от 09.11.2012 № 69
)
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Методические рекомендации для органов местного самоуправления городского округа и муниципальных районов Омской области (далее - органы местного самоуправления) по разработке примерных положений об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области (далее - учреждения, муниципальные образования, Методические рекомендации) подготовлены с целью оказания практической помощи органам местного самоуправления в разработке примерных положений об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений.
│ │выпускном экзамене │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼──────────────────┤
│28 │Отсутствие фактов │Отсутствие │Ежеквартально│ Отсутствие │
│ │несчастных случаев с │ │ │ │
│ │обучающимися учреждения │ │ │ │
│ │во время учебного процесса │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼──────────────────┤
│29 │Внедрение инновационных │Внедрение │ Ежегодно │ Внедрение │
│ │образовательных программ │ │ │ │
│ │в учреждении │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼──────────────────┤
│30 │Участие учреждения в │ Участие │ Ежегодно │ Участие │
│ │конкурсах, проводимых в │ │ │ │
│ │рамках приоритетного │ │ │ │
│ │национального проекта │ │ │ │
│ │"Образование" │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼──────────────────┤
│31 │Соблюдение сроков и │Соблюдение │Ежеквартально│ Соблюдение │
│ │порядка представления │ │ │ │
│ │бюджетных заявок, отчетов │ │ │ │
│ │и иной информации │ │ │ │
│ │главному распорядителю │ │ │ │
│ │бюджетных средств │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼──────────────────┤
│32 │Отсутствие задолженности │Отсутствие │ Ежегодно │ Отсутствие │
│ │по налогам и сборам │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼──────────────────┤
│33 │Отсутствие роста │Отсутствие │Ежеквартально│ Отсутствие │
│ │просроченной кредиторской │ │ │ │
│ │задолженности │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼──────────────────┤
│34 │Наличие оформленных в │ Наличие │ Ежегодно │ Наличие │
│ │установленном порядке │ │ │ │
│ │документов, подтверждающих │ │ │ │
│ │регистрацию вещных прав │ │ │ │
│ │на объекты недвижимости и │ │ │ │
│ │земельные участки │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼──────────────────┤
│35 │Выполнение учреждением │ Процент │Ежеквартально│ 100 │
│ │муниципального задания │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼──────────────────┤
│36 │Наличие у учреждения │ Наличие │ Ежегодно │ Наличие │
│ │филиала │ │ │ │
└───┴────────────────────────────┴───────────┴─────────────┴──────────────────┘
--------------------------------
<*> Примечание: Оценка эффективности работы учреждения производится органом местного самоуправления Омской области, осуществляющим полномочия учредителя соответствующего учреждения путем определения соотношения фактического и целевого значения показателей эффективности работы учреждений.