ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 27 ноября 2012 г. № 132
ОБ ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
В целях обеспечения согласованных действий органов исполнительной власти Омской области с органами местного самоуправления Омской области, образовательными учреждениями, объединениями работодателей и другими организациями для решения вопросов формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской области постановляю:
1. Создать областную комиссию по кадровой политике (далее - областная комиссия).
2. Утвердить:
1) Положение
об областной комиссии (приложение № 1);
2) состав
областной комиссии (приложение № 2).
3. Признать утратившими силу:
1) Указ
Губернатора Омской области от 1 апреля 2002 года № 79 "Об основных направлениях кадровой политики Омской области";
2) Указ
Губернатора Омской области от 11 сентября 2002 года № 232 "О плане мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2003 - 2005 годы";
3) Указ
Губернатора Омской области от 14 декабря 2005 года № 153 "О Плане мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2006 - 2007 годы".
4. В Указе
Губернатора Омской области от 23 июля 2003 года № 134 "О внесении изменений и дополнений в некоторые правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункты 9
- 11
исключить.
5. В Указе
Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года № 175 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункты 8
, 9
исключить.
6. В Указе
Губернатора Омской области от 16 июня 2009 года № 58 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 3
, приложение № 2
исключить.
7. В Указе
Губернатора Омской области от 23 апреля 2010 года № 39 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 3
исключить.
Губернатор Омской области
В.И.Назаров
Приложение № 1
к Указу Губернатора Омской области
от 27 ноября 2012 г. № 132
ПОЛОЖЕНИЕ
об областной комиссии по кадровой политике
1. Областная комиссия по кадровой политике (далее - комиссия) является постоянно действующим координационным органом, созданным для обеспечения согласованных действий органов исполнительной власти Омской области с органами местного самоуправления Омской области, образовательными учреждениями, объединениями работодателей и другими организациями в целях решения вопросов формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской области.
2. Направлениями деятельности комиссии являются:
1) подготовка предложений по определению основных направлений кадровой политики Омской области;
2) содействие развитию механизмов подготовки, привлечения и закрепления у работодателей Омской области квалифицированных рабочих и специалистов в целях организации эффективного кадрового обеспечения отраслей экономики Омской области;
3) содействие деятельности органов исполнительной власти Омской области по определению потребности рынка труда Омской области в кадрах и использованию результатов прогноза баланса трудовых ресурсов Омской области;
4) подготовка предложений по реализации мер, направленных на повышение эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и развитие кадрового потенциала Омской области, модернизацию системы профессионального образования Омской области, в том числе корректировку объемов и направлений подготовки кадров учреждениями профессионального образования Омской области, с учетом прогнозируемой потребности рынка труда Омской области в кадрах и результатов прогноза баланса трудовых ресурсов Омской области;
5) содействие развитию системы профориентации в Омской области, обеспечивающей высокое качество и доступность профориентационных услуг для различных возрастных и социальных групп населения;
6) подготовка предложений по формированию и функционированию эффективной системы содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
7) содействие развитию государственно-частного партнерства в сфере образования, подготовки и повышения квалификации кадров для экономики Омской области;
8) содействие организации и проведению региональных этапов всероссийских конкурсов "Лучший по профессии", "Российская организация высокой социальной эффективности", иных конкурсов и мероприятий, направленных на привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов, повышение престижа рабочих профессий;
9) подготовка предложений по совершенствованию законодательства по вопросам формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской области.
3. Комиссия имеет право в целях реализации направлений деятельности:
1) запрашивать в установленном порядке необходимые документы и материалы в органах государственной власти Омской области, органах местного самоуправления Омской области, организациях и у должностных лиц;
2) привлекать к участию в заседаниях комиссии заинтересованных ученых, специалистов;
Морозов - Председатель Правления Региональной
Вадим Владимирович общественной организации Омской области
"Ассоциация развития малого и среднего
предпринимательства" (по согласованию)
Подгорбунских - директор департамента правового
Андрей Владимирович обеспечения и муниципальной службы
Администрации города Омска
(по согласованию)
Подкорытов - первый заместитель Министра сельского
Олег Николаевич хозяйства и продовольствия Омской области
Половинко - первый проректор федерального
Владимир Семенович государственного бюджетного
образовательного учреждения высшего
профессионального образования "Омский
государственный университет
им. Ф.М. Достоевского" (по согласованию)
Потуданская - декан факультета экономики и управления,
Вера Федоровна заведующая кафедрой "Экономика и
организация труда" федерального
государственного бюджетного
образовательного учреждения высшего
профессионального образования "Омский
государственный технический университет"
(по согласованию)
Рыбникова - директор бюджетного образовательного
Наталья Владимировна учреждения Омской области дополнительного
профессионального образования "Центр
профессиональной ориентации и
психологической поддержки населения"
(по согласованию)
Титенко - заместитель Министра образования Омской
Владимир Владимирович области
Фролов - заместитель генерального директора по
Валерий Леонидович стратегическому развитию и управлению
персоналом, член Правления закрытого
акционерного общества "Группа компаний
"Титан" (по согласованию)
_______________
