АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2011 г. № 1126
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕКЛАМНО-ИНФОРМАЦИОННОГО,
ХУДОЖЕСТВЕННОГО ОФОРМЛЕНИЯ И ДИЗАЙНА ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы
от 12.12.2011 № 1505
, от 24.10.2012 № 1317
)
В соответствии с Приказом
Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 № 425н "Об утверждении рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральным бюджетным учреждениям", с Постановлением
Главы администрации города Пензы от 05.12.2008 № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", руководствуясь статьями 31
, 33
Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений рекламно-информационного, художественного оформления и дизайна города Пензы согласно приложению.
2. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Овчинникова Е.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Л.Б. Кипурову, первого заместителя главы администрации города Пензы, Управление по имущественным и градостроительным отношениям администрации города Пензы (М.В. Почевалову).
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации города Пензы
от 22 сентября 2011 г. № 1126
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЕКЛАМНО-ИНФОРМАЦИОННОГО, ХУДОЖЕСТВЕННОГО
ОФОРМЛЕНИЯ И ДИЗАЙНА ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы
от 12.12.2011 № 1505)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений рекламно-информационного, художественного оформления и дизайна города Пензы (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 № 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2008 № 425н "Об утверждении рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральным бюджетным учреждениям", Постановлением
Главы администрации города Пензы от 05.12.2008 № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" с целью обеспечения заинтересованности специалистов и иных работников в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами муниципальных казенных учреждений рекламно-информационного, художественного оформления и дизайна города Пензы.
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу;
- выплаты стимулирующего характера работникам учреждений в соответствии с утвержденным перечнем
видов выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования), критерии их установления;
- компенсационные выплаты работникам учреждений;
- условия оплаты труда руководителей учреждений, размеры и условия осуществления выплат им стимулирующего характера.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающий коэффициент к окладу, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
│уровня │Квалификационный│ │ │
│ │уровень │ │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│ │ │Наименование профессий │ │
│ │ │рабочих, по которым │ │
│ │ │предусмотрено присвоение│ │
│ │ │1, 2 и 3 │ │
│ │ │квалификационных │ │
│ │ │разрядов в соответствии │ │
│ │ │с Единым │ │
│ │ │тарифно-квалификационным│ │
│ │ │справочником
работ и │ │
│ │ │профессий рабочих, │ │
│ │ │выпуск 1, раздел │ │
│ │ │"Профессии рабочих, │ │
│ │ │общие для всех отраслей │ │
│ │ │народного хозяйства" │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│ │ │Дворник; уборщик │ 3157 │
│ │ │территорий, сторож │ │
│ │ │(вахтер), уборщик │ │
│ │ │служебных помещений │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│Рабочие первого │Первый │ │ │
│уровня │Квалификационный│ │ │
│ │уровень │ │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│ │ │Наименование профессий │ │
│ │ │рабочих, по которым │ │
│ │ │предусмотрено присвоение│ │
│ │ │4 и 5 квалификационных │ │
│ │ │разрядов в соответствии │ │
│ │ │с Единым │ │
│ │ │тарифно-квалификационным│ │
│ │ │справочником
работ и │ │
│ │ │профессий рабочих, │ │
│ │ │выпуск 1, раздел │ │
│ │ │"Профессии рабочих, │ │
│ │ │общие для всех отраслей │ │
│ │ │народного хозяйства" │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────┼───────────┤
│ │ │Водитель автомобиля │ 3361 │
└───────────────────┴────────────────┴────────────────────────┴───────────┘
Заместитель главы
администрации города Пензы
А.В.МАКАРОВ
