СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ВОСХОДСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КАДОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 31 января 2008 г. № 6
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ВОСХОДСКОЕ СЕЛЬСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ КАДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Совета депутатов муниципального
образования - Восходское сельское поселение Кадомского
муниципального района Рязанской области
от 25.08.2008 № 21
, от 26.01.2010 № 4
,
от 13.11.2010 № 46-а
, от 11.01.2011 № 3
)
В целях стимулирования профессиональной деятельности муниципальных служащих, выборных должностных лиц органов местного самоуправления Восходского сельского поселения Кадомского муниципального района, в соответствии со статьей 22
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 21
Закона Рязанской области от 17 октября 2007 года № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" и на основании Постановления
Правительства Рязанской области от 24 декабря 2007 года № 344 "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления в муниципальных образованиях Рязанской области", пункта 21.4
Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Восходское сельское поселение Кадомского муниципального района Совет депутатов муниципального образования - Восходское сельское поселение Кадомского муниципального района решил:
1. Установить размеры
месячных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования - Восходское сельское поселение Кадомского муниципального района в соответствии с замещаемыми ими должностями (далее - должностные оклады) согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок
осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, выборным должностным лицам органов местного самоуправления муниципального образования - Восходское сельское поселение Кадомского муниципального района согласно приложению № 2.
3. Оплата труда муниципального служащего, выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования - Восходское сельское поселение Кадомского муниципального района производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности.
4. Денежное содержание муниципального служащего, выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования - Восходское сельское поселение Кадомского муниципального района состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
5. Предельный норматив дополнительных выплат лицам, замещающим выборные муниципальные должности, устанавливается на уровне муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы высшей группы должностей.
6. Оплата труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования - Восходское сельское поселение Кадомского муниципального района производится в пределах установленного фонда оплаты труда.
7. Фонд оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц и членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Восходского сельского поселения, формируется за счет средств, направляемых для выплаты:
а) должностных окладов;
б) ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет на муниципальной службе;
в) ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячных процентных надбавок к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) единовременных выплат в связи с государственными праздничными датами;
ж) ежемесячных денежных поощрений;
з) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
и) ежемесячных надбавок за классный чин.
(пп. "и" введен Решением
Совета депутатов муниципального образования - Восходское сельское поселение Кадомского муниципального района Рязанской области от 13.11.2010 № 46-а)
(п. 7 в ред. Решения
Совета депутатов муниципального образования - Восходское сельское поселение Кадомского муниципального района Рязанской области от 25.08.2008 № 21)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц и членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Восходского сельского поселения, сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов и ежемесячных надбавок за классный чин, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального образования - Восходское сельское поселение Кадомского муниципального района Рязанской области от 13.11.2010 № 46-а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - три должностных оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - четырнадцать должностных окладов;
в) ежемесячного денежного поощрения - двадцати четырех должностных окладов;
(в ред. Решений Совета депутатов муниципального образования - Восходское сельское поселение Кадомского муниципального района Рязанской области от 26.01.2010 № 4
, от 13.11.2010 № 46-а
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - полтора должностных оклада;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - двух должностных окладов;
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального образования - Восходское сельское поселение Кадомского муниципального района Рязанской области от 13.11.2010 № 46-а)
6.6. Заявление и документы, предусмотренные в пунктах 6.2
, 6.3
, 6.4
, 6.5
настоящего Положения, представляются:
- выборными должностными лицами - в Совет депутатов Восходского сельского поселения Кадомского муниципального района;
- руководителями органов местного самоуправления Восходского сельского поселения Кадомского муниципального района - главе Кадомского муниципального района;
- муниципальными служащими органов местного самоуправления - руководителю органа местного самоуправления Восходского сельского поселения Кадомского муниципального района.
6.7. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой работнику, максимальными размерами не ограничивается.
6.8. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления Восходского сельского поселения Кадомского муниципального района.
7. Порядок выплаты иных единовременных поощрений
7.1. Муниципальным служащим, выборным должностным лицам органов местного самоуправления Восходского сельского поселения Кадомского муниципального района могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
7.2. За безупречную и эффективную муниципальную службу (работу) и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим, выборным должностным лицам органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Восходского сельского поселения Кадомского муниципального района, может выплачиваться единовременное поощрение в следующих случаях:
- в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
- за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов.
7.3. Выплата единовременного поощрения производится:
- выборным должностным лицам органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Восходского сельского поселения Кадомского муниципального района, - решением Совета депутатов Восходского сельского поселения Кадомского муниципального района;
- руководителям органов местного самоуправления Восходского сельского поселения Кадомского муниципального района - распоряжением главы Восходского сельского поселения Кадомского муниципального района;
- муниципальным служащим органов местного самоуправления - распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления Кадомского муниципального района.
7. Порядок выплаты ежемесячной процентной
надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
(введен Решением
Совета депутатов муниципального
образования - Восходское сельское поселение Кадомского
муниципального района Рязанской области
от 25.08.2008 № 21)
7.1. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
7.2. В соответствии с Правилами
выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" работникам органов местного самоуправления, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности.
7.3. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются муниципальные служащие и работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых решением соответствующего руководителя возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей.
7.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, и на которых по решению руководителя органа местного самоуправления возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями в соответствии с трудовой функцией.
7.5. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "Совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "Секретно": при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.
7.6. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитываются объем сведений, к которым муниципальные служащие и работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
7.7. Выплата процентных надбавок производится на основании распоряжений руководителей органов местного самоуправления с момента оформления в установленном порядке решения соответствующего руководителя о допуске муниципального служащего и иного работника к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, на постоянной основе.
В распоряжении указываются: должность, фамилия, имя, отчество муниципального служащего либо работника (согласно номенклатуре должностей, подлежащих оформлению на допуск), дата и номер согласования допуска (по первой или второй форме) и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.
7.8. Распоряжения издаются с учетом изменений в штатном расписании или изменения Перечня сведений, подлежащих засекречиванию, и других факторов.
7.9. Выплата надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится ежемесячно.
7.10. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения муниципального служащего, работника в отпуске, командировке, на лечении амбулаторно или в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.
7.11. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается лицам:
освобожденным от замещаемых должностей;
в отношении которых допуск прекращен;
освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, соответствующим распоряжением (приказом);
работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту службы (работы);
работающим с почасовой оплатой труда;
работающим на основании гражданско-правовых договоров;
лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
