ГУБЕРНАТОР САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2008 г. № 104
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРАТЕГИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНАХ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Губернатора Самарской области
от 16.01.2009 № 4
, от 28.09.2012 № 150
)
В целях развития кадрового потенциала в органах государственной власти Самарской области, государственных органах Самарской области и органах местного самоуправления в Самарской области постановляю:
(в ред. Постановления
Губернатора Самарской области от 28.09.2012 № 150)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемые:
Стратегию
кадровой политики в органах государственной власти Самарской области, государственных органах Самарской области и органах местного самоуправления в Самарской области;
(в ред. Постановления
Губернатора Самарской области от 28.09.2012 № 150)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Мероприятия
по реализации Стратегии кадровой политики в органах государственной власти Самарской области, государственных органах Самарской области и органах местного самоуправления в Самарской области.
(в ред. Постановления
Губернатора Самарской области от 28.09.2012 № 150)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Администрацию Губернатора Самарской области (Бендусова).
(в ред. Постановления
Губернатора Самарской области от 28.09.2012 № 150)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
Постановлением
Губернатора Самарской области
от 11 сентября 2008 г. № 104
СТРАТЕГИЯ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
И ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
│ │органов местного│ │ │государственных органов│
│ │самоуправления в Самарской│ │ │Самарской области и│
│ │области │ │ │местного самоуправления в│
│ │ │ │ │Самарской области │
│(в ред. Постановления
Губернатора Самарской области от 28.09.2012 № 150) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├────┼──────────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────────────────┤
│5.3 │Периодическое проведение│ Ежегодно │ Администрация │Повышение уровня работы с│
│ │SWOT-анализа кадрового│ │ Губернатора │кадрами, формирование│
│ │потенциала органов│ │ Самарской │задач развития кадрового│
│ │государственной власти│ │ области │потенциала органов│
│ │Самарской области,│ │ │государственной власти│
│ │государственных органов│ │ │Самарской области, │
│ │Самарской области и│ │ │государственных органов│
│ │органов местного│ │ │Самарской области и│
│ │самоуправления в Самарской│ │ │органов местного│
│ │области │ │ │самоуправления в Самарской│
│ │ │ │ │области │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│(в ред. Постановления
Губернатора Самарской области от 28.09.2012 № 150) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├────┼──────────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────────────────┤
│5.4 │Проведение целевой│ 2008 - │ Аппарат │Качественное улучшение│
│ │профессиональной │ 2010 годы │ Правительства │характеристики │
│ │переподготовки для│ │ Самарской │специалистов, работающих в│
│ │работников кадровых служб│ │ области, │кадровых службах │
│ │в органах государственной│ │ администрации │ │
│ │власти Самарской области и│ │ муниципальных │ │
│ │органах местного│ │ образований │ │
│ │самоуправления в Самарской│ │ Самарской │ │
│ │области │ │ области │ │
├────┼──────────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────────────────┤
│5.5 │Исследование практических│ 2010 - │ Администрация │Повышение уровня работы с│
│ │возможностей │ 2012 годы │ Губернатора │кадрами, укрепление│
│ │совершенствования работы с│ │ Самарской │позитивного имиджа│
│ │кадрами до уровня│ │ области │кадровых служб в органах│
│ │требований международных│ │ │государственной власти│
│ │стандартов │ │ │Самарской области,│
│ │ │ │ │государственных органах│
│ │ │ │ │Самарской области и│
│ │ │ │ │органах местного│
│ │ │ │ │самоуправления в Самарской│
│ │ │ │ │области │
│(в ред. Постановления
Губернатора Самарской области от 28.09.2012 № 150) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
└────┴──────────────────────────┴────────────────┴───────────────┴──────────────────────────┘
