АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2011 г. № 786
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 29.09.2010 № 930
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"НИЖНЕТУРИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Постановлений Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета" от 14.02.2009, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009 года, № 10-3, статья 1459) и от 06.09.2010 № 1288-ПП
"О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" и в связи с индексацией фонда оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" с 01.06.2011 на 1,065 постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница", утвержденное Постановлением главы Нижнетуринского городского округа от 29.09.2010 № 930 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница":
1.1. Таблицу 1
минимальные размеры окладов работников по профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" раздела 2 Порядок и условия оплаты труда медицинских работников Положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" изложить в новой редакции:
┌──────────────────┬────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Квалификационный │ Наименование должности │ Минимальный │
│ уровень │ │должностной оклад│
│ │ │ по ПКГ
│
├──────────────────┼────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1 квалификационный│Санитарка, санитарка-мойщица, │ 2897 │
│уровень │младшая медицинская сестра │ │
│ │по уходу за больными, │ │
│ │сестра-хозяйка, фасовщица │ │
└──────────────────┴────────────────────────────────────┴─────────────────┘
1.2. Таблицу 2
минимальные размеры окладов работников по профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" раздела 2 Порядок и условия оплаты труда медицинских работников Положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" изложить в новой редакции:
┌───────┬──────────────────────────────────────┬────────────┬─────────────┐
│Квали- │ Должности служащих, │Минимальный │ Повышающий │
│фикаци-│отнесенные к квалификационным уровням │должностной │ коэффициент │
│онный │ │оклад по ПКГ
│по занимаемой│
│уровень│ │ │ должности │
├───────┼──────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┤
│ 1 │Инструктор по лечебной физкультуре; │ 3408 │ │
│ │медицинский статистик; │ │ │
│ │инструктор по трудовой терапии; │ │ │
│ │медицинская сестра стерилизационной; │ │ │
│ │медицинский дезинфектор; │ │ │
│ │медицинский регистратор │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┤
│ 2 │Лаборант; медицинская сестра │ 3408 │ 0,15 │
│ │диетическая; рентгенолаборант │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────┼────────────┼─────────────┤
│ 3 │1. Медицинская сестра; │ 3408 │ 0,3 │
│ │медицинская сестра патронажная; │ │ │
│ │медицинская сестра приемного отделения│ │ │
│ │(приемного покоя), медицинская сестра │ │ │
│ │по физиотерапии, медсестра участковая │ │ │
├───┴─────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┤
│ Раздел 6. ВЫПЛАТЫ ПО 0,8 │
├───┬─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┤
│25 │Кабинет по профилактике │Врач-инфекционист, медсестра │
│ │СПИД │ │
├───┼─────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│26 │Лаборатория, │Врач, средний медицинский персонал, │
│ │осуществляющая │младший медицинский персонал │
│ │обследования населения │ │
│ │на ВИЧ-инфекцию и │ │
│ │исследование поступающих │ │
│ │крове- и биологических │ │
│ │жидкостей │ │
│ │от больных СПИДом и │ │
│ │ВИЧ-инфицированных │ │
├───┼─────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в данном
разделе Перечня нет пунктов 28 и 29.
│27 │Отделения, за исключением│Врач, средний медицинский персонал, │
│ │перечисленных │младший медицинский персонал │
│ │в пунктах 27 - 29 │ │
│ │данного раздела │ │
│ │настоящего Перечня, │ │
│ │осуществляющие проведение│ │
│ │консультаций, осмотров, │ │
│ │оказание медицинской │ │
│ │помощи и другой работы, │ │
│ │обусловленной │ │
│ │непосредственным │ │
│ │контактом │ │
│ │с больными СПИДом и │ │
│ │ВИЧ-инфицированными │ │
└───┴─────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┘
Примечания: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренные в разделах 1
- 2
настоящего Перечня, к минимальным окладам по ПКГ
применяется повышающий коэффициент 0,3.
2. В случаях когда учреждения (подразделения, должности) перечислены в нескольких разделах или пунктах разделов (кроме раздела 5
) настоящего Перечня, повышающие коэффициенты, установленные по каждому из оснований, не суммируются. Применяется более высокий коэффициент.
3. В каждом учреждении (подразделении, отделении) на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении, отделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и другое) повышается оклад, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.
4. Заведующей общим отделом администрации Нижнетуринского городского округа обнародовать данное Постановление в установленном порядке (Коротких Н.С.).
5. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации Нижнетуринского городского округа по социальной политике (Головин В.С.).
Глава
Нижнетуринского городского округа
Ф.П.ТЕЛЕПАЕВ
