Министр
образования
Ставропольского края
А.Ф.ЗОЛОТУХИНА
27 декабря 2010 г.
Председатель
Ставропольской краевой организации
Профсоюза работников народного
образования и науки Российской Федерации
Л.Н.МАНАЕВА
27 декабря 2010 г.
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО УЧРЕЖДЕНИЯМ ОБРАЗОВАНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ НА 2011 - 2013 ГОДЫ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Отраслевое соглашение (далее - Соглашение) заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательных учреждений, научных и иных организаций, находящихся в введении министерства образования Ставропольского края.
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования и устанавливающим общие условия оплаты труда работников образования и науки, их гарантии, компенсации и льготы.
Соглашение обязательно к применению при заключении территориальных отраслевых соглашений на уровне муниципальных образований (далее - территориальные соглашения), коллективных договоров в учреждениях образования, при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
1.2. Сторонами Соглашения (далее - стороны) являются:
- работники учреждений, а также обучающиеся в учреждениях профессионального образовании, подведомственных и находящихся в пределах компетенции министерства образования Ставропольского края (далее - работники), в лице их полномочного представителя - Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз);
- работодатели, в лице их представителя - министерства образования Ставропольского края (далее - Министерство).
1.3. Действие Соглашения распространяется на всех работников учреждений и первичные профсоюзные организации отрасли образования.
В учреждениях образования, на которых распространяется действие настоящего Соглашения, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз), ежемесячно перечисляют на счета профсоюзных организаций денежные средства в размере одного процента заработной платы указанных работников в порядке, предусмотренном для перечисления членских профсоюзных взносов из заработной платы членов Профсоюза.
1.4. Стороны договорились о том, что:
1.4.1. Профсоюз, местные, первичные организации в лице их выборных органов, выступают в качестве единственных полномочных представителей работников учреждений системы образования края при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, ведении переговоров по решению трудовых, профессиональных и социально-экономических вопросов, в том числе вопросов оплаты труда, размеров доплат и надбавок, форм и размеров материального поощрения, занятости, найма, увольнения, стипендиального и других форм обеспечения студентов, а также по вопросам социальной защищенности коллективов и отдельных работников.
1.4.2. В тех случаях, когда на работников учреждений образования в установленном порядке одновременно распространяется действие нескольких соглашений, действуют наиболее благоприятные для них условия соглашений.
1.4.3. Отраслевые соглашения, заключаемые на территориальном уровне, коллективные договоры учреждений не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством и настоящим Соглашением.
В коллективном договоре учреждения с учетом особенностей его деятельности, финансовых возможностей могут предусматриваться дополнительные меры социальной поддержки, льготы, гарантии и преимущества для работников, более благоприятные условия труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Соглашением.
1.4.4. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.
Принятые изменения и дополнения в Соглашение, оформляются приложением к Соглашению, являются его неотъемлемой частью и доводятся до сведения представителей работодателя, профсоюзных организаций и работников учреждений.
1.4.5. Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
В случае реорганизации (изменения правового статуса) сторон Соглашения права и обязательства сторон по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.
1.5. Стороны доводят текст Соглашения до органов управления образованием, учреждений, местных и первичных профсоюзных организаций края для его реализации.
1.6. Соглашение заключено на 2011 - 2013 годы, вступает в силу с момента подписания сторонами и действует по 31 декабря 2013 года.
Переговоры по разработке и заключению нового Соглашения должны быть начаты сторонами не позднее 1 октября 2013 года.
По взаимному согласию стороны могут продлить действие Соглашения в соответствии с действующим законодательством.
1.7. Соглашение открыто для присоединения к нему работников учреждений, работодателей в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.
II. Обязательства сторон Соглашения и их представителей
2.1. Руководствуясь основными принципами социального партнерства, осознавая ответственность за функционирование и развитие учреждений образования и необходимость улучшения положения работников министерство и Профсоюз договорились:
2.1.1. Развивать и совершенствовать систему органов социального партнерства в отрасли на краевом, территориальном и локальном уровнях.
2.1.2. Способствовать повышению качества образования, результативности деятельности учреждений, конкурентоспособности работников на рынке труда при реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, Президентской инициативы "Наша новая школа".
2.1.3. Участвовать на равноправной основе в постоянно действующих органах социального партнерства. Проводить предварительное обсуждение на заседаниях краевой отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в сфере образования (далее - Отраслевая комиссия) проектов законов, иных нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых отношений.
2.2. Министерство:
Если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то со дня его начала производится перерасчет средней заработной платы преподавателей исходя из уточненного объема учебной нагрузки в порядке, предусмотренном для преподавателей, поступивших на работу в течение учебного года.
В том случае, когда в соответствии с действующим законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы (ежегодный и дополнительный отпуска, учебные сборы, командировка и т.д.), в случае нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а также в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы установленный им объем годовой учебной нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней - за неполный месяц.
Уменьшение нагрузки за дни, когда преподаватель фактически выполнил учебную работу (например, в день выдачи больничного листа, в день выбытия в командировку и прибытия из нее и т.п.), не производится.
Если в образовательном учреждении учебный процесс продолжается в течение всего календарного года и ежегодный отпуск преподавателям в связи с этим может предоставляться в различные месяцы года, а не только в период летних каникул, снижение учебной нагрузки за время ежегодного отпуска за текущий учебный год также не производится.
Установленная при тарификации средняя месячная заработная плата во всех случаях, указанных в настоящем пункте, уменьшению не подлежит. Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной нагрузки, оплачиваются дополнительно оплачиваются дополнительно по часовым ставкам также только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки. Эта оплата производится помесячно или в конце учебного года.
В случае, когда в соответствии с действующим законодательством руководитель физического воспитания и преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) освобождаются от учебных занятий (отпуск, временная нетрудоспособность, пребывание в командировке и т.д.), установленный им объем учебной нагрузки в счет получаемого должностного оклада уменьшению не подлежит. Уменьшается только та часть учебной нагрузки, оплата за которую производится в порядке, установленном для преподавателей.
Преподавателям учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.
Порядок и условия почасовой оплаты труда
Почасовая оплата труда учителей, преподавателей и других педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате:
за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
при оплате за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год.
при оплате преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.
Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
Для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования размер оплаты за один час определяется путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа.
Оплата труда за замещение отсутствующего преподавателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Приложение
к Отраслевому соглашению
по учреждениям образования
Ставропольского края
на 2011 - 2013 годы
Действие Отраслевого соглашения распространяется на работников и студентов учреждений образования Ставропольского края, имеющих первичные профсоюзные организации общей численность 97351 человек.
Действие данного Отраслевого соглашения не распространяется на работников и обучающихся образовательных учреждений г. Невинномысска, за исключением первичной профсоюзной организации МДОУ Центр развития ребенка - детский сад № 45 "Гармония", входящей в структуру Ставропольской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Юридические адреса
сторон Отраслевого соглашения по учреждениям
системы образования Ставропольского края
на 2011 - 2013 гг.
индекс: 355003
Министерство образования Ставропольского края
г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 3.
индекс: 355000
Ставропольская краевая организация Профсоюза
работников народного образования и науки РФ
г. Ставрополь, ул. Дзержинского, 116 "б".
