УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ
В ГОРОДЕ СТАВРОПОЛЕ
ПРИКАЗ
от 24 октября 2012 г. № 113-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ В ГОРОДЕ СТАВРОПОЛЕ
В соответствии с решением
Ставропольской городской Думы от 25 января 2012 года № 169 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Ставрополе" приказываю:
1. Утвердить Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в управлении труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования в газете "Ставрополь официальный. Приложение к газете "Вечерний Ставрополь".
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель управления
Г.П.ВОЛКОВА
Приложение
к приказу
управления
от 24.10.2012 № 113-од
Согласовано
Руководитель отдела правового
и кадрового обеспечения
И.В.ЗИНОВЬЕВА
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ В ГОРОДЕ СТАВРОПОЛЕ
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в управлении труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе (далее - Методика, управление) разработана в соответствии с решением
Ставропольской городской Думы от 25 января 2012 г. № 169 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Ставрополе" с целью отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для замещения вакантной должности муниципальной службы в управлении, из общего числа граждан (муниципальных служащих), представивших документы на конкурс, с учетом их способностей, профессиональной подготовки и опыта работы по специальности на основе решения конкурсной комиссии.
Методика определяет сроки, организацию и этапы проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в управлении (далее - конкурс).
2. Конкурс осуществляется конкурсной комиссией для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в управлении (далее - конкурсная комиссия).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию в конкурсе, их соответствия установленным квалификационным требованиям к замещению вакантной должности муниципальной службы в управлении, а также в определении победителя.
3. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для замещения вакантной должности муниципальной службы в управлении, из общего числа граждан (муниципальных служащих), представивших документы на конкурс, с учетом их способностей, профессиональной подготовки и опыта работы по специальности на основе решения конкурсной комиссии.
4. Решение о проведении конкурса принимается руководителем управления и оформляется приказом управления.
5. Конкурс проводится в два этапа.
6. На первом этапе конкурса отдел правового и кадрового обеспечения:
Приложение
к Методике
проведения конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной
службы в управлении труда и
социальной поддержки населения
по осуществлению отдельных
государственных полномочий
в городе Ставрополе
В конкурсную комиссию для проведения
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы в
управлении труда и социальной
поддержки населения по осуществлению
отдельных государственных полномочий
в городе Ставрополе
от _________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина
(муниципального служащего)
____________________________________
(год рождения)
____________________________________
(адрес места регистрации (проживания)
____________________________________
(контактный телефон (мобильный,
домашний, рабочий)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы в управлении:
___________________________________________________________________________
(указывается наименование вакантной(ых) должности(ей) муниципальной службы,
на замещение которой(ых) проводится конкурс)
К заявлению прилагаю: _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
С порядком и условиями проведения конкурса ознакомлен(а).
_________________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
