АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТВЕРИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2012 г. № 1841
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ТВЕРИ ОТ 06.04.2011 № 555 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНЫХ УСЛУГ
НАСЕЛЕНИЮ Г. ТВЕРИ"
Руководствуясь Уставом
города Твери, постановляю:
1. Внести в Постановление
администрации города Твери от 06.04.2011 № 555 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда в муниципальных учреждениях сферы предоставления жилищных услуг населению г. Твери" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В пункте 2
постановления слова "Управлению информации и территориального общественного управления администрации города Твери (Ромицына Л.М.)" заменить словами "Управлению информации администрации города Твери (Завгородняя Н.Н.)".
1.2. Пункт 4
постановления изложить в следующей редакции: "4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. заместителя Главы администрации города Твери, начальника департамента ЖКХ Шумского А.С.".
1.3. Пункт 2.1
приложения к постановлению "Положение о порядке и условиях оплаты труда в муниципальных учреждениях сферы предоставления жилищных услуг населению г. Твери" (далее - приложение) изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения замещаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ
, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
2.1.1. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу работников Учреждения определяются настоящим Положением.
Принятие дополнительных решений по индексации (увеличению) указанных выплат не требуется.
При увеличении (индексации) должностных окладов, надбавок к должностным окладам их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
┌─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ Профессиональные квалификационные группы │Должностной оклад, │
│ и квалификационные уровни │ рублей │
├─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│ Общеотраслевые должности служащих первого уровня
│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │
├─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│Секретарь │ 6655 │
├─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│2 квалификационный уровень │
├─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│Старший инспектор по учету │ 8505 │
├─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│ Общеотраслевые должности служащих второго уровня
│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │
├─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│Инспектор по кадрам │ 7521 │
├─────────────────────────────────────────────────────┤ │
│Инспектор фонда │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Техник │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│2 квалификационный уровень │
├─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│II категория: инспектор по кадрам, техник, инспектор│ 9608 │
│фонда │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│3 квалификационный уровень │
├─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│Начальник хозяйственного отдела │ 10868 │
├─────────────────────────────────────────────────────┤ │
│I категория: инспектор по кадрам, техник, инспектор│ │
│фонда │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│ Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │
├─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│Бухгалтер │ 8505 │
├─────────────────────────────────────────────────────┤ │
│Инженер-сметчик │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┤ │
│Юрисконсульт │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┤ │
│Специалист │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┤ │
│Экономист │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│2 квалификационный уровень │
├─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│II категория: бухгалтер, инженер-сметчик, специалист,│ 9608 │
│юрисконсульт, экономист │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│3 квалификационный уровень │
├─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│I категория: бухгалтер, инженер-сметчик, специалист,│ 10868 │
│юрисконсульт, экономист │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│4 квалификационный уровень │
├─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│Ведущий: бухгалтер, инженер-сметчик, специалист,│ 12285 │
│юрисконсульт, экономист │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│5 квалификационный уровень │
├─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │ 10868 │
├─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┤
│ Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │
├─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┤
│Начальники отделов │ 12285 │
└─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
1.4. Дополнить приложение
к постановлению пунктом 2.3.4 следующего содержания:
"2.3.4. материальная помощь.".
1.5. Пункт 3.1
приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.1. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в следующем размере:
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Должность │ Должностной оклад, рублей │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Директор Учреждения │ 28980 │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
1.6. Дополнить приложение
к постановлению пунктом 5.6 следующего содержания:
"5.6. Материальная помощь.
Выплаты материальной помощи не должны повлечь за собой внесение изменений в бюджетную роспись и кассовый план на текущий финансовый год.
Материальная помощь выплачивается:
5.6.1. на основании личного заявления работника в размере одного должностного оклада при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
5.6.2. дополнительная материальная помощь (может быть оказана в случае стихийного бедствия, тяжелого материального положения, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительными причинам). Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается руководителем Учреждения по согласованию с учредителем Учреждения на основании личного заявления работника.".
1.7. Пункт 6.1
приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"6.1. Фонд оплаты труда работников определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом города Твери на соответствующий финансовый год.".
1.8. Дополнить приложение
к постановлению пунктом 6.2 следующего содержания:
"6.2. Увеличение фонда оплаты труда муниципального казенного учреждения осуществляется исходя из возможностей бюджета города Твери в соответствии с решением Тверской городской Думы о бюджете города Твери, с учетом обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не ниже уровня инфляции и мотивации работников к повышению эффективности труда.".
2. Настоящее Постановление опубликовать в средствах массовой информации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. заместителя Главы администрации города Твери, начальника департамента ЖКХ Шумского А.С.
Глава администрации города Твери
В.М.ПАВЛОВ
