ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БАЛЕЗИНСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2012 г. № 16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
ЭКСПЕРИМЕНТОВ В ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МО "БАЛЕЗИНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с частью 2 статьи 35
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Удмуртской Республики от 20.08.2012 № 149 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения экспериментов в ходе реализации республиканских программ развития муниципальной службы в Удмуртской Республике", в целях повышения эффективности муниципальной службы в Балезинском районе постановляю:
Утвердить прилагаемое Положение
о порядке и условиях проведения экспериментов в ходе реализации Программы развития муниципальной службы в органах местного самоуправления МО "Балезинский район".
Глава муниципального района
Р.Ш.МУХГАЛИМОВ
Утверждено
постановлением
Главы МО "Балезинский район"
от 28 августа 2012 г. № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТОВ В ХОДЕ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МО "БАЛЕЗИНСКИЙ РАЙОН"
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения экспериментов по применению новых подходов к организации муниципальной службы в целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления в ходе реализации Программы развития муниципальной службы (далее - эксперимент).
2. Эксперименты в рамках Программы развития муниципальной службы в органах местного самоуправления МО "Балезинский район" могут проводиться одновременно в одном или нескольких поселениях Балезинского района.
3. Эксперименты проводятся в целях:
апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности органа местного самоуправления и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки деятельности органа местного самоуправления, а также профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности муниципальных служащих;
совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения муниципальной службы;
оптимизации структуры и штатной численности органа местного самоуправления;
совершенствования системы подготовки и профессионального развития муниципальных служащих;
достижения иных целей, связанных с совершенствованием деятельности органов местного самоуправления и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
4. Предложение о проведении эксперимента направляется главой сельского поселения, руководителем Аппарата Главы МО, Совета депутатов и Администрации МО "Балезинский район" в Совет по кадровой политике органов местного самоуправления Балезинского района (далее - Совет по кадровой политике).
5. На основании предложения Совет по кадровой политике в 20-дневный срок принимает решение о целесообразности проведения эксперимента, который должен содержать:
1) наименование органа местного самоуправления, в котором предполагается проведение эксперимента;
2) описание целей, задач и содержания эксперимента;
3) источники финансирования эксперимента;
4) порядок и срок представления итогового отчета о проведении эксперимента.
6. Эксперимент проводится в органе местного самоуправления в соответствии с планом-графиком, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления, в 10-дневный срок со дня издания акта о проведении эксперимента.
7. В плане-графике, предусмотренном пунктом 6
настоящего Положения, указываются:
1) метод и форма проведения эксперимента;
2) этапы (элементы) проведения эксперимента и ожидаемые результаты каждого из этапов (элементов);
3) даты начала и окончания проведения эксперимента, а также этапов (элементов) проведения эксперимента;
4) средства контроля и обеспечения достоверности результатов эксперимента;
5) формы отчетности по итогам эксперимента в целом и каждого из его этапов (элементов) в отдельности;
6) данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научному обеспечению эксперимента на каждом этапе (по каждому элементу);
7) должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, а также должностные лица, ответственные за проведение каждого из этапов (элементов) эксперимента;
8) ожидаемые результаты проведения эксперимента.
8. Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента, осуществляется за счет и в пределах средств бюджета МО "Балезинский район", предусмотренных на реализацию Программы развития муниципальной службы в органах местного самоуправления МО "Балезинский район" на соответствующий период.
9. Изменение условий трудового договора муниципального служащего - участника эксперимента на время проведения эксперимента осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Проведение эксперимента не должно приводить к уменьшению размера денежного содержания муниципального служащего - участника эксперимента по сравнению с денежным содержанием этого служащего на момент начала эксперимента, а также к понижению его в должности по сравнению с должностью, замещаемой муниципальным служащим на момент начала эксперимента.
10. Ответственными за проведение эксперимента от органа местного самоуправления назначаются лица, замещающие должности не ниже заместителя руководителя соответствующего органа.
11. В течение трех месяцев со дня завершения эксперимента, на основе анализа достигнутых в ходе эксперимента целей и решенных задач Советом по кадровой политике принимается решение о необходимости разработки правового акта, закрепляющего внедрение результатов эксперимента в иных органах местного самоуправления.
12. Информация о ходе и результатах эксперимента может быть размещена на официальном сайте Администрации МО "Балезинский район".
