АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2012 г. № 1038
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ФОРМИРОВАНИИ И ПОДГОТОВКЕ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", в целях повышения эффективности и совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, повышения качества муниципальной службы, выявления и использования потенциальных возможностей муниципальных служащих и привлечения высококвалифицированных специалистов на муниципальную службу постановляю:
1. Утвердить прилагаемое положение
"О формировании и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Верхнебуреинского муниципального района".
2. Утвердить бланки:
2.1. план
индивидуальной подготовки кандидата (приложение 1);
2.2. карточку
учета резерва (приложение 2);
2.3. список
кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы (приложение 3);
2.4. заявление
(приложение 4).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации района Федоренко Н.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
Глава района
С.В.Салафонов
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации Верхнебуреинского
муниципального района
от 19 октября 2012 г. № 1038
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" и определяет порядок формирования, подготовки и ведения кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, общие принципы отбора кандидатов на включение в состав кадрового резерва, формы работы с кадровым резервом в администрации Верхнебуреинского муниципального района.
Раздел I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Кадровый резерв представляет собой сформированную базу данных о муниципальных служащих и гражданах, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы, прошедших отбор, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей.
Кадровый резерв (далее - резерв) формируется в порядке отбора граждан и должностного роста муниципальных служащих на должности муниципальной службы с учетом прогноза текущей и перспективной потребности в администрации Верхнебуреинского муниципального района.
2. К задачам формирования и подготовки резерва относятся:
- формирование и развитие системы управления резервом;
- определение квалификационных требований к должностям муниципальной службы, на которые формируется резерв, и уровню подготовки кандидатов для замещения вакантных должностей муниципальной службы для включения их в систему дополнительного образования на базе высшего профессионального образования;
- определение уровня подготовки лиц, включенных в резерв, для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Приложение 4
к постановлению
администрации Верхнебуреинского
муниципального района
от 19 октября 2012 г. № 1038
Включение в кадровый резерв
Администрации Верхнебуреинского
муниципального района
_________________________________________
От ______________________________________
_________________________________________
(наименование занимаемой должности)
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
(наименование муниципального образования,
предприятия, организации)
Год рождения ____________________________
Образование _____________________________
Домашний адрес, тел. ____________________
_________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе для включения в кадровый
резерв ____________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
для замещения должности муниципальной службы ______________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
отдела
(сектора) _________________________________________________________________
С Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", с Положением о кадровом резерве на
муниципальной службе администрации Верхнебуреинского муниципального района,
в том числе с квалификационными требованиями, предъявленными к
вышеуказанной должности, ознакомлен.
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную, охраняемую законом, тайну, согласен.
К заявлению прилагаю:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
