АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2012 г. № 5012
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
"ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" И "МЕЖОТРАСЛЕВОЙ
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
городского округа "Город Хабаровск", во исполнение п. 7 постановления администрации города от 04.07.2012 № 2853 "Об итогах проведения балансовых комиссий по рассмотрению итогов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий и отраслей муниципального хозяйства за 2011 год", в целях повышения материальной заинтересованности, эффективности и качества труда директоров муниципальных бюджетных учреждений "Информационно-технологический центр" и "Межотраслевой информационно-аналитический центр" администрация города постановляет:
1. Утвердить положение
о премировании директоров муниципальных бюджетных учреждений "Информационно-технологический центр" и "Межотраслевой информационно-аналитический центр" г. Хабаровска по итогам работы за месяц согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение
об отраслевой комиссии по премированию директоров муниципальных бюджетных учреждений "Информационно-технологический центр" и "Межотраслевой информационно-аналитический центр" по итогам работы за месяц согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить состав
отраслевой комиссии по премированию директоров муниципальных бюджетных учреждений "Информационно-технологический центр" и "Межотраслевой информационно-аналитический центр" по итогам работы за месяц согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
4. Управлению кадров и муниципальной службы (Минорская И.А.) в течение пяти дней со дня подписания настоящего постановления в соответствии с действующим законодательством предупредить под роспись директора муниципального бюджетного учреждения "Информационно-технологический центр" и директора муниципального казенного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" об изменении существенных условий трудового договора.
5. Компьютерно-информационному управлению (Сабитова Л.Г.) до 01.01.2013 внести изменения в нормативные акты администрации города Хабаровска об оплате труда работников МБУ "Информационно-технологический центр" и МБУ "Межотраслевой информационно-аналитический центр" в части премирования директоров учреждений.
6. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.
8. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 29 ноября 2012 г. № 5012
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
"ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" И "МЕЖОТРАСЛЕВОЙ
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в целях обеспечения взаимосвязи мотивации труда директоров муниципальных бюджетных учреждений "Информационно-технологический центр" и "Межотраслевой информационно-аналитический центр" (в дальнейшем - Учреждения) с оценкой результатов деятельности муниципальных бюджетных учреждений.
1.2. Премирование директора Учреждения производится ежемесячно из фонда оплаты труда.
1.3. Формирование ежемесячного фонда премирования производится в размере 2 должностных окладов директора Учреждения в пределах фонда оплаты труда директора Учреждения.
1.4. Премирование директоров Учреждений производится по результатам оценки исполнения показателей и задач, поставленных директорам в матрице показателей с учетом исполнительской дисциплины и оценки вышестоящего руководителя.
2. Используемые термины и понятия
2.1. Матрица показателей - список критериев с указанием значимости плановых показателей, которые оценивают результативность деятельности директора.
10. Протоколы Комиссии оформляются секретарем Комиссии и подписываются председателем Комиссии и секретарем Комиссии до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
11. Постановление администрации города о премировании директоров Учреждений по итогам работы за месяц оформляется секретарем Комиссии до 20-го числа месяца, следующего за отчетным.
12. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право запрашивать в соответствующих структурных подразделениях администрации города информацию, необходимую для выработки соответствующих рекомендаций по премированию за выполнение особо важных и сложных заданий руководителей муниципальных учреждений.
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 29 ноября 2012 г. № 5012
СОСТАВ
ОТРАСЛЕВОЙ КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
И "МЕЖОТРАСЛЕВОЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
1. Сабитова Любовь Геннадьевна - начальник компьютерно-информационного
управления, председатель комиссии
2. Пустынникова Ольга Анатольевна - заместитель начальника управления,
начальник отдела развития информационных
систем - заместитель председателя
комиссии
3. Смаглюк Ольга Владимировна - главный специалист отдела
экономической и договорной работы
компьютерно-информационного управления -
секретарь комиссии
Члены комиссии:
4. Герасимов Александр Валерьевич - начальник отдела контроля и
информационной безопасности
компьютерно-информационного управления
5. Коновалова Ирина Ивановна - начальник отдела экономической и
договорной работы
компьютерно-информационного управления
6. Мамедова Марина Валерьевна - начальник отдела
организационно-кадровой работы
управления кадров и муниципальной службы
