Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ханты-Мансийский АО


 
АДМИНИСТРАЦИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2011 г. № 26

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ЖЭК-3"

(в ред. постановления Администрации Ханты-Мансийского района
от 21.05.2012 № 118)

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы (с изменениями на 9 июня 2010 года):
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителя муниципального предприятия "ЖЭК-3" согласно приложению 1.
2. Определить перечень упущений и нарушений, за которые снижается размер премии по результатам работы за месяц руководителю муниципального предприятия "ЖЭК-3", согласно приложению 2.
3. Установить:
3.1. Ставку первого разряда рабочих основной профессии муниципального предприятия "ЖЭК-3" в размере 4200 рублей.
3.2. Межразрядные тарифные коэффициенты для расчета тарифных ставок руководителей, служащих, специалистов и рабочих, исходя из тарифной ставки рабочего первого разряда, согласно приложению 3.
3.3. Средний дифференцирующий коэффициент для расчета оплаты труда руководителей, специалистов и служащих муниципального предприятия "ЖЭК-3" - 1,38.
4. Установить, что данные изменения в системе оплаты труда руководителей, служащих, специалистов и рабочих производятся в пределах фонда оплаты труда, сформированного с учетом численности работников.
5. Признать утратившими силу:
5.1. Постановление главы Ханты-Мансийского района от 25 апреля 2008 года № 61 "Об оплате труда и премировании работников муниципального предприятия "ЖЭК-3".
5.2. Постановление администрации Ханты-Мансийского района от 15 сентября 2009 года № 123 "О внесении изменения в постановление главы района от 25 апреля 2008 года № 61".
6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы района В.Г.Усманова.

Глава
Ханты-Мансийского района
П.Н.ЗАХАРОВ





Приложение 1
к постановлению администрации
Ханты-Мансийского района
от 10.02.2011 № 26

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ЖЭК-3"

(в ред. постановления Администрации Ханты-Мансийского района
от 21.05.2012 № 118)

1. Общие положения

Положение об оплате труда руководителя муниципального предприятия "ЖЭК-3" (далее - Положение) разработано с целью повышения эффективности, ответственности, качества труда, а также для стимулирования материальной заинтересованности руководителя муниципального предприятия "ЖЭК-3" (далее - руководитель) и регулирует его оплату труда.



│   │противопожарной безопасности         │          │                    │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│5. │Нарушение правил техники безопасности│ 1 случай │  до 100 процентов  │
│   │и пожарной безопасности              │          │                    │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│6. │Несоблюдение сроков выполнения       │ 1 случай │  до 50 процентов   │
│   │определенных заданий, установленных  │          │                    │
│   │производственным совещанием          │          │                    │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│7. │Использование рабочего времени в     │ 1 случай │  до 50 процентов   │
│   │личных целях                         │          │                    │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│8. │Невыполнение функциональных          │ 1 случай │  до 100 процентов  │
│   │обязанностей, определенных трудовым  │          │                    │
│   │договором (контрактом)               │          │                    │
└───┴─────────────────────────────────────┴──────────┴────────────────────┘





Приложение 3
к постановлению администрации
Ханты-Мансийского района
от 10.02.2011 № 26

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДЛЯ РАСЧЕТА ТАРИФНЫХ СТАВОК РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СЛУЖАЩИХ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ, ИСХОДЯ ИЗ ТАРИФНОЙ СТАВКИ
РАБОЧЕГО ПЕРВОГО РАЗРЯДА

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                                        Тарифные коэффициенты                                         │
├────────────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│Разряды,    │ 1  │ 2  │ 3  │ 4  │ 5  │ 6  │ 7  │ 8  │ 9  │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
│оплата труда│    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │
├────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Тарифные    │ 1  │1,11│1,23│1,36│1,51│1,67│1,84│2,02│2,22│2,44│2,68│2,89│3,12│3,36│3,62│3,9 │4,2 │4,5 │
│коэффициенты│    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │
└────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘

Примечание: уборщицам служебных и производственных помещений, рабочим по обслуживанию мусоропроводов и по комплексной уборке и поддержанию домовладений, использующим дезинфицирующие средства в работе, месячные оклады повышаются на 10 процентов.

Разряды для плавсостава:
капитан-механик - 10 разряд,
рулевой-моторист - 8 разряд,
матрос береговой - 2 разряд.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru