АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2012 г. № 821
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПОКАЧИ
В соответствии со статьями 101
и 119
Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Утвердить Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Покачи согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Покачевский вестник".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Покачи.
Глава города Покачи
Р.З.ХАЛИУЛЛИН
Приложение
к постановлению администрации
города Покачи
от 16.08.2012 № 821
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ПОКАЧИ
1. Настоящий порядок разработан в соответствии со статьями 101
, 119
Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных бюджетных и (или) автономных учреждений города Покачи, финансируемых за счет местного бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению руководителя муниципального бюджетного и (или) автономного учреждения к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и продолжительность ежегодного дополнительного отпуска устанавливаются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего распорядка муниципальных бюджетных и (или) автономных учреждений города.
4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 и более 12 календарных дней и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. Порядок определяется локальным актом муниципального бюджетного и (или) автономного учреждения.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается:
- руководителям муниципальных бюджетных и (или) автономных учреждений - главой города;
- работникам муниципальных бюджетных и (или) автономных учреждений - работодателем, индивидуально каждому работнику, с учетом его трудового вклада.
Перенос неиспользованного дополнительно оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день на следующий год не допускается.
5. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производятся в пределах финансовых средств, утвержденных планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год.
