ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 июля 2010 г. № 183-р
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
(в ред. распоряжений Аппарата Губернатора ХМАО - Югры
от 17.08.2010 № 201-р
, от 30.09.2010 № 230-р
,
от 29.09.2011 № 137-р
)
Руководствуясь статьей 22
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
1. Образовать конкурсную комиссию по проведению конкурсов по формированию кадрового резерва и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Аппарате Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и утвердить ее состав
(приложение 1).
(в ред. распоряжения
Аппарата Губернатора ХМАО - Югры от 17.08.2010 № 201-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурсов по формированию кадрового резерва и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Аппарате Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 2).
(в ред. распоряжения
Аппарата Губернатора ХМАО - Югры от 17.08.2010 № 201-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Руководитель Аппарата Губернатора
- заместитель Губернатора автономного округа
В.А.ЕРМОШИН
Приложение 1
к распоряжению Аппарата
Губернатора автономного округа
от 12.07.2010 № 183-р
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ В АППАРАТЕ
ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
(в ред. распоряжения
Аппарата Губернатора ХМАО - Югры
от 29.09.2011 № 137-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Руководитель Аппарата Губернатора - заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, председатель комиссии
Первый заместитель руководителя Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, заместитель председателя комиссии
Начальник отдела по вопросам государственной службы Управления по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции (в его отсутствие - лицо, его замещающее), секретарь комиссии
Начальник Правового управления Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Начальник Управления по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Начальник структурного подразделения Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в котором проводится конкурс
Представитель уполномоченного государственного органа по вопросам государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по согласованию)
независимые эксперты (по согласованию с уполномоченным государственным органом по вопросам государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры)
Приложение 2
к распоряжению Аппарата
Губернатора автономного округа
от 12.07.2010 № 183-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ В АППАРАТЕ
ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. распоряжений Аппарата Губернатора ХМАО - Югры
от 17.08.2010 № 201-р
, от 29.09.2011 № 137-р
)
1. Общие положения
Настоящее Положение регулирует порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов по формированию кадрового резерва и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Аппарате Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за исключением должностей, назначение на которые осуществляет Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - конкурсная комиссия).
(в ред. распоряжения
Аппарата Губернатора ХМАО - Югры от 17.08.2010 № 201-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.
Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Положением
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, постановлениями, распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и настоящим Положением.
2. Полномочия конкурсной комиссии
Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
размещает в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - конкурс);
ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
осуществляет проверку документов, представленных гражданами для участия в конкурсе;
организует проведение конкурса;
рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
принимает решение о признании гражданина (гражданского служащего) (далее - кандидаты) победителем конкурса;
осуществляет иные полномочия, связанные с проведением конкурсов.
3. Порядок работы конкурсной комиссии
Деятельность конкурсной комиссии осуществляется под руководством председателя конкурсной комиссии, а в его отсутствие - под руководством заместителя председателя конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии.
Об объявлении конкурса и включении в состав конкурсной комиссии кандидатур независимых экспертов издается распоряжение руководителя Аппарата Губернатора - заместителя Губернатора автономного округа.
На первом этапе конкурса публикуется информация о приеме документов для участия в конкурсе в окружной газете "Новости Югры" и иных средствах массовой информации, а также размещается на официальном веб-сайте органов государственной власти автономного округа.
Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса комиссией направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе.
При проведении конкурса используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение о применении методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов принимается конкурсной комиссией.
По результатам второго этапа конкурса выявляется победитель конкурса:
для включения в кадровый резерв Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
(в ред. распоряжения
Аппарата Губернатора ХМАО - Югры от 17.08.2010 № 201-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Заседание комиссии
(в ред. распоряжения
Аппарата Губернатора ХМАО - Югры
от 29.09.2011 № 137-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
В случае отсутствия члена комиссии (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) участие в заседании комиссии принимает лицо, его замещающее.
Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием:
- для назначения его на вакантную должность гражданской службы автономного округа либо отказа в таком назначении;
- для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности либо отказа о включении в кадровый резерв.
При проведении конкурса для включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа конкурсная комиссия вправе рекомендовать представителю нанимателя включить в кадровый резерв более одного кандидата.
На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол ведется секретарем конкурсной комиссии и подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
5. Заключительные положения
(введен распоряжением
Аппарата Губернатора ХМАО - Югры
от 29.09.2011 № 137-р)
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в указанный срок размещается на официальном веб-сайте органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сети Интернет.
По результатам конкурса издается правовой акт Аппарата Губернатора автономного округа:
- для включения в кадровый резерв Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
- о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы автономного округа и с ним заключается служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и замещении должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Документы претендентов на формирование кадрового резерва либо замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в подразделении по вопросам государственной службы Аппарата Губернатора автономного округа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
