ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2010 г. № 89-П
Об областной целевой программе
"Профессиональная подготовка резерва управленческих кадров
Челябинской области на 2011 - 2015 годы"
(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области
от 21.12.2011 № 469-П
, от 24.10.2012 № 552-П
)
Рассмотрев проект областной целевой программы
"Профессиональная подготовка резерва управленческих кадров Челябинской области на 2011 - 2015 годы", Правительство Челябинской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу
"Профессиональная подготовка резерва управленческих кадров Челябинской области на 2011 - 2015 годы".
2. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области - руководителя аппарата Правительства Челябинской области Уфимцева А.Г.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Председатель
Правительства
Челябинской области
М.В.ЮРЕВИЧ
Утверждена
постановлением
Правительства
Челябинской области
от 17 августа 2010 г. № 89-П
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 - 2015 ГОДЫ"
(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области
от 21.12.2011 № 469-П
, от 24.10.2012 № 552-П
)
ПАСПОРТ
областной целевой программы "Профессиональная подготовка
резерва управленческих кадров Челябинской области
на 2011 - 2015 годы"
в 2011 году общая стоимость обучения составит 1650,0 тыс. рублей. Из них: на повышение квалификации 55 человек потребуется 825,0 тыс. рублей, на профессиональную переподготовку 5 человек потребуется 325,0 тыс. рублей, для участия в стажировках 5 человек потребуется 500,0 тыс. рублей;
в 2012 году общая стоимость обучения составит 1250,0 тыс. рублей. Из них: на повышение квалификации 57 человек потребуется 855,0 тыс. рублей, на профессиональную переподготовку 3 человек потребуется 195,0 тыс. рублей, для участия в стажировках 2 человек потребуется 200,0 тыс. рублей;
в 2013 году общая стоимость обучения составит 825,0 тыс. рублей на повышение квалификации 55 человек;
в 2014 году общая стоимость обучения составит 825,0 тыс. рублей на повышение квалификации 55 человек;
в 2015 году общая стоимость обучения составит 825,0 тыс. рублей на повышение квалификации 55 человек.
8. Мероприятие
"Научно-практические конференции, тематические семинары, "круглые столы", совещания" предусматривает финансирование расходов на привлечение разработчиков программ обучающих семинаров, организаторов и обслуживающего персонала, преподавателей и консультантов, материально-техническое обеспечение, оплату услуг связи, тиражирование раздаточных материалов.
Объем финансирования:
стоимость 1 мероприятия в 2011 - 2012 годах - до 100 тыс. рублей. В 2011 и 2012 годах ежегодно предполагается проведение 2 конференций (семинаров, "круглых столов", совещаний). Общая стоимость мероприятий составит 200,0 тыс. рублей за каждый год работы Программы;
стоимость 1 мероприятия в 2013 - 2015 годах - до 125 тыс. рублей. В 2013, 2014 и 2015 годах ежегодно предполагается проведение 1 конференции (семинара, "круглого стола", совещания). Общая стоимость мероприятий составит 125,0 тыс. рублей за каждый год работы Программы.
9. Мероприятие
"Разработка и внедрение системы управления и мониторинга реализации мероприятий Программы и оценки их качества" предусматривает финансирование расходов, направленных на оплату услуг разработчиков методики мониторинга и критериев оценки качества реализации мероприятий Программы, в целях управления реализацией Программы и контроля за ходом выполнения программных мероприятий.
Объем финансирования: в 2011 году общая стоимость составит 60,0 тыс. рублей.
10. Мероприятие
"Разработка и внедрение методики оценки участников Программы по итогам нахождения в резерве управленческих кадров" предусматривает финансирование расходов, направленных на оплату услуг разработчиков тестовых методик и оценочных процедур участников Программы, в целях выработки критериев комплексной оценки их деятельности.
Объем финансирования: в 2011 году общая стоимость составит 80,0 тыс. рублей.
11. Мероприятие
"Обеспечение работы в актуальном режиме Интернет-портала "Резерв управленческих кадров" предусматривает финансирование расходов на оплату услуг, связанных с сопровождением ресурсов в сети Интернет, наполнением существующих баз данных, а также расходов на разработку новых разделов Интернет-портала, их сопровождение, изучение Интернет-ресурсов на предмет их использования в процессе реализации Программы, разработку и создание собственных программных продуктов.
Объем финансирования:
в 2011 году общая стоимость составит 100,0 тыс. рублей;
в 2012 году общая стоимость составит 50,0 тыс. рублей;
в 2013 году общая стоимость составит 50,0 тыс. рублей;
в 2014 году общая стоимость составит 50,0 тыс. рублей;
в 2015 году общая стоимость составит 50,0 тыс. рублей.
Приложение 3
к областной целевой программе
"Профессиональная подготовка
резерва управленческих кадров
Челябинской области
на 2011 - 2015 годы"
Методика оценки эффективности реализации Программы
Настоящая Методика определяет принципы разработки и эффективности реализации Программы.
Под результатом реализации Программы понимается:
повышение эффективности работы государственных органов и органов местного самоуправления;
повышение профессионализма и компетентности руководителей государственных органов и органов местного самоуправления;
формирование действенной системы работы с резервом управленческих кадров и сокращение периода адаптации вновь назначенных руководителей;
обновление качественного состава кадров за счет высококвалифицированных специалистов, имеющих опыт работы в негосударственном секторе;
повышение степени удовлетворения граждан услугами, предоставляемыми государственными (муниципальными) органами.
Оценка результатов осуществляется исходя из количества участников Программы, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку, и доли управленческих должностей, замещенных из резерва управленческих кадров, в общем объеме замещенных управленческих должностей.
Под результативностью программных мероприятий и Программы в целом понимается мера соответствия ожидаемых результатов реализации Программы поставленной цели, степень приближения к этой цели, степень позитивного воздействия на социальные и экономические параметры развития Челябинской области. Под эффективностью понимается достижение определенного уровня индикативных показателей за счет комплекса программных мероприятий, реализуемых за счет бюджетных средств.
В Программе для оценки социально-экономической эффективности ее реализации используются следующие основные показатели:
количество участников Программы, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку;
доля управленческих должностей, замещенных из резерва управленческих кадров, в общем объеме замещенных управленческих должностей (в процентах).
Оценка эффективности использования бюджетных средств при реализации Программы осуществляется в соответствии с приложением 3
к Порядку разработки и реализации областных целевых программ, утвержденному постановлением Правительства Челябинской области от 22.11.2007 г. № 256-П "Об утверждении Порядка разработки и реализации областных целевых программ".
