АДМИНИСТРАЦИЯ ЦИВИЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2012 г. № 611
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ЦИВИЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
В соответствии с постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 ноября 2011 г. № 507
"О конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики", администрации Цивильского района от 4 июля 2011 года № 333
"Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Цивильском районе Чувашской Республики на 2011 - 2013 годы" в целях повышения престижа муниципальной службы Цивильского района Чувашской Республики, общественного признания заслуг в профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы Цивильского района Чувашской Республики постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о конкурсе "Лучший муниципальный служащий Цивильского района Чувашской Республики".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Цивильского района.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Цивильского района
С.Г.АРТАМОНОВ
Утверждено
постановлением
главы администрации
Цивильского района
от 24.08.2012 № 611
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
ЦИВИЛЬСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий Цивильского района Чувашской Республики" (далее - Конкурс).
1.2. Основными целями проведения Конкурса являются:
повышение престижа муниципальной службы Цивильского района Чувашской Республики (далее - муниципальная служба) и профессионализма муниципальных служащих Цивильского района Чувашской Республики (далее также - муниципальные служащие);
выявление и поддержка муниципальных служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Цивильского района Чувашской Республики.
1.3. Задачами Конкурса являются:
определение победителей Конкурса;
стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального кадрового состава;
раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.
1.4. Конкурс проводится ежегодно.
II. Порядок подготовки Конкурса
2.1. Для проведения Конкурса распоряжением главы администрации Цивильского района Чувашской Республики ежегодно:
создается организационный комитет конкурса "Лучший муниципальный служащий Цивильского района Чувашской Республики" (далее - оргкомитет), который осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, и утверждается его состав.
Приложение № 4
к Положению о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
Цивильского района
Чувашской Республики"
Результаты собеседования
____________________________________________________________
(Ф.И.О. участника Конкурса)
(максимальная оценка, баллов - 10)
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Критерии │Выставленная│
│п/п│ │ оценка, │
│ │ │ баллов │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 1.│Профессиональная компетентность, деловые качества│ │
│ │участника Конкурса (уровень общих и профессиональных│ │
│ │знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в│ │
│ │работе; аналитические и организаторские способности;│ │
│ │инициативность; способность к изложению информации) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 2.│Достижения участника Конкурса в профессиональной│ │
│ │служебной деятельности (личный вклад участника Конкурса│ │
│ │в процесс реализации органом местного самоуправления│ │
│ │Цивильского района Чувашской Республики возложенных на│ │
│ │него задач и функций) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 3.│Личностные качества участника Конкурса (уровень│ │
│ │ответственности, культура делового общения,│ │
│ │самостоятельность, трудолюбие, добросовестность,│ │
│ │коммуникабельность, вежливость, принципиальность,│ │
│ │самокритичность, авторитетность и т.д.) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 4.│Потенциал участника Конкурса, перспективы его│ │
│ │профессионального развития (стремление к повышению│ │
│ │профессионального уровня; способность к инициативе,│ │
│ │творчеству; наличие желания повышать свой│ │
│ │профессиональный уровень, возможность и целесообразность│ │
│ │должностного роста) │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Член организационного комитета _________________________________
(Ф.И.О., подпись)
_____ ___________ 20___ г.
