Зарегистрировано в Минюсте ЧР 28 ноября 2012 г. № 1362
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 3 октября 2012 г. № 59-д
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
К ЕЖЕГОДНОМУ ОПЛАЧИВАЕМОМУ ОТПУСКУ
И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 ноября 2006 г. № 276 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики", постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 февраля 2009 г. № 33 "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" и постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 апреля 2011 г. № 122 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" приказываю:
1. Утвердить:
- Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики и ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Чувашской Республики (приложение № 1);
- Положение
о порядке выплаты премии за успешное и добросовестное исполнение своих обязанностей, выплаты материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную службу работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Министерстве имущественных и земельных отношений Чувашской Республики (приложение № 2).
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр
С.А.ЕНИЛИНА
Утверждено
приказом
Министерства имущественных
и земельных отношений
Чувашской Республики
от 03.10 2012 № 59-д
(Приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПРЕМИИ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ,
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ
И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
- участие в выполнении особо важных работ и мероприятий министерства;
- активное участие в общественно значимых для министерства мероприятиях;
- интенсивность и напряженность работы.
5. Размер премии рабочего может снижаться в случаях:
- нарушения трудовой или производственной дисциплины;
- нарушения техники безопасности и противопожарной защиты, грубого нарушения требований охраны труда, производственной санитарии;
- невыполнения приказов и распоряжений руководства и других организационно-распорядительных документов.
6. Премия не выплачивается в случаях:
- применения к рабочему мер дисциплинарного взыскания, до снятия взыскания;
- прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии, распития спиртных напитков в рабочее время;
- утраты, повреждения и причинения ущерба имуществу министерства или иного причинения ущерба виновными действиями рабочего.
7. Отдел финансов и бухгалтерского учета министерства (далее - бухгалтерия) ежеквартально определяет фонд премирования для выплаты премии, который не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.
Проекты приказов о премировании рабочих готовит бухгалтерия.
8. Предложения о снижении либо лишении премии рабочим, оформленные руководителем структурного подразделения с указанием причин такого решения, согласовываются заместителем министра и передаются в бухгалтерию для подготовки проекта приказа о депремировании рабочих.
9. При наличии экономии по фонду оплаты труда по решению Министра имущественных и земельных отношений Чувашской Республики (далее - Министр) может производиться дополнительное премирование рабочих единовременно, за квартал, за полугодие, 9 месяцев и по итогам года.
III. Порядок выплаты материальной помощи рабочим
10. Материальная помощь в размере одного оклада, предусмотренного при формировании фонда оплаты труда, выплачивается рабочему при уходе рабочего в очередной отпуск.
В случае разделения очередного отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении не менее 14 календарных дней указанного отпуска.
Если рабочий в течение года не получал материальную помощь, выплата производится в конце года.
Право на получение материальной помощи кроме материальной помощи, предусмотренной пунктом 11
настоящего Положения, за первый год работы у рабочего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в министерстве.
11. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 10
настоящего Положения, рабочему при наличии экономии по фонду оплаты труда по заявлению при предъявлении соответствующего документа выплачивается дополнительная материальная помощь в размере 4,0 тысяч рублей в следующих случаях:
а) смерти его родителей, детей, мужа, жены на основании свидетельства о смерти;
б) при вступлении в брак на основании свидетельства о браке;
в) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка;
г) в случае увольнения работника в связи с выходом на пенсию;
е) при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.) не более одного раза в год;
В связи со смертью рабочего министерства материальная помощь выплачивается членам его семьи в размере 5,0 тысяч рублей по их заявлению при предъявлении соответствующего документа.
12. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11
настоящего Положения, не выплачивается рабочим:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;
б) получившим материальную помощь, уволенным из министерства и в текущем календарном году вновь принятым в министерство.
13. При наличии экономии по фонду оплаты труда министерства в целях социальной поддержки рабочему может производиться дополнительная выплата материальной помощи.
14. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному рабочему, максимальными размерами не ограничивается.
15. Решение о выплате материальной помощи принимается на основании личного заявления рабочего и оформляется приказом министерства.
В случае оказания материальной помощи одновременно всем сотрудникам министерства решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается Министром и оформляется приказом министерства без представления заявления рабочего.
16. Материальная помощь выплачивается бывшим рабочим, вышедшим на государственную пенсию с работы в министерстве, на основании приказа министерства к празднику Дню пожилых людей - 1 октября в размере 1,0 тысячи рублей.
IV. Порядок единовременного поощрения рабочих
за безупречную эффективную службу
17. За безупречную и эффективную службу рабочим выплачиваются единовременные поощрения за счет средств фонда оплаты труда в следующих размерах:
- при объявлении Министром благодарности - в размере половины оклада;
- при награждении Почетной грамотой Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики - в размере одного оклада;
- при награждении государственными наградами и объявлении Благодарности Главы Чувашской Республики единовременное поощрение выплачивается в размере двух окладов.
18. В связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет) выплачивается единовременное поощрение в размере двух окладов.
Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом министерства.
